俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必须，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。
我们邮储银行作为百年银行，有着历史沉淀的业绩与百年传诵的口碑，我们要将这一优良传统发扬光大，从根本上提高我行的核心竞争力，提升我行对外形象，从而吸引更多的优质客户，实现邮储银行的全面、协调、持续、健康发展。
与此同时，我们不能盲目发展，要科学发展，不能为求发展速度而忽略了对合规性的建设。我们要时刻谨记“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之屋，以突隙之烟焚。”的古训。
进入邮储工作已有将近一年的时间了，在这一年的时间里听得最多的就是合规操作。
任何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长的合适土壤，合规文化亦是如此。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难，要用毅力长期与合规作为伙伴。
工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本领历练;在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦;对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法合规经营成为一种习惯。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。
像我们作为柜员，有这样一笔业务，在办理小额继承的时候，都会有一个要求，5w以上的小额继承需要带公证书才能办理，之前我一直不理解为什么需要公证书这么麻烦。直到6月4日当天，微博热搜上有一个词条“73岁老人取去世儿子存款遭到银行拒绝”，不知道大家看到这个词条是什么反应？我也很好奇就点开看看，发现银行的拒绝理由是，不能证明该老人是其儿子的唯一继承人。看到这的时候我突然想起来我们要公证书的目的了。因为公证书上会非常清楚的写明遗产继承金额以及继承人名单。只要我们严格按照公证书来办理，这样就可以避免以后出现第二个遗产继承人的情况，引起不必要的纠纷，这样不仅保护了我们自己、单位也保护了客户的利益。
总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，在全行形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，才能使合规成为全员的自觉行动和良好习惯。
我想，如果全行的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城，也就会形成有我们邮储自己特色的合规文化，我们邮储银行的明天就会更加美好!