——海拉尔支撑中心举办四季度员工岗位技能大赛
11月5日（周日），呼伦贝尔分公司海拉尔支撑中心利用双休日，举办了2023年第四季度员工岗位技能大赛，通过精心组织筹备和员工积极参与，大赛取得了圆满成功。
一、大赛得到了有力支持
在开赛仪式上，邀请了海拉尔区移动公司副总经理王恒立到赛场指导大赛。分公司副总经理邹德刚为大赛致词，要求海拉尔支撑中心精心组织，切实做好理论、实作、监考、成绩核定、经验推广、典型引领工作，号召各选手认真答题、按流程实作，赛出精神、赛出水平、赛出合力，预祝大赛取得圆满成功。维护业务部经理王峰对大赛场景搭建、工具仪表等给予大力支持，并就相关技术问题进行了现场指导。
二、大赛践行了品牌内涵
海拉尔党支部于2022年9月开始创建“奔腾蒙古马 铸剑伊敏河”支部党建品牌，不断完善了品牌LOGO、释义、内涵、胸卡、彩旗等元素，旨在深化落实“匠心为民”党建品牌，通过不断提升员工装维服务本领，厉兵秣马，拼搏奉献，为呼伦贝尔首府人民提供优质高效的信息化服务。从2022年12月至今已成功举办了5期装维服务技能大赛。员工技术业务能力、用户满意度和经营业绩的稳步提升，就是全员践行支部党建品牌内涵的最好诠释！
三、大赛提升了转型本领
此次大赛以8个班组为基本单元(6个家集客网格、1个干线班组、1个本地网维护班组），大赛内容涵盖安全、营销、实作三方面，主要包括：营销应知应会、安全基础知识、线路维护基本常识、光缆熔接、路由器配置、随身厅业务办理、安全带使用演示等，每次比赛根据实际情况进行侧重调整，旨在通过常态化技术比武，将员工培养锻造成适应转型发展新形势新任务的全能型人才。
四、大赛增强了团队合力
大赛结束后，为获奖选手颁发了证书和奖品，奖品设置为：切刀、弥勒钳子、光功率计、水杯等与员工维护及人文关怀有关的物品。每次比赛过后，海拉尔支撑中心将比赛活动延伸到了实际工作中，通过“一对一”、“结对子”等方式，分批次组织6个家集客班组，向干线和本地网维护班组学习光缆熔接技术和工艺，使比赛效果得到了有效延伸，大幅度提升了各班组的装维技能。海拉尔支撑中心正式员工30名，平均年龄在52岁，合作制员工32名，80%以上具备了光缆熔接技能。
后记：在呼伦贝尔分公司地域广、日常装维任务繁重、人员不便集中的情况下，海拉尔支撑中心利用双休日每季度举办一次装维技能大赛，是具有重要意义并值得推广的。在时间把控上，他们利用双休日比赛，没有影响日常工作；在学习内容上，他们紧密结合各条线工作实际，对大赛内容进行适时调整和更新，适应了高质量发展培养技术人才的需要；在赛后跟进学习上，他们进一步组织网格人员学习干线、本地网员工高超的技术水平和施工工艺，起到以点带面、典型引领的作用和效果。分公司党委号召，各旗县支撑中心向海拉尔支撑中心学习，持之以恒地开展常态化岗位练兵、技术比武，在全公司形成“学技术、提素质、强能力、做贡献”的热潮，为实现争创一流目标奋勇拼搏！