2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，更是全面推进县域基层团组织改革走深走实、快见成效的关键一年。自县域共青团基层组织改革工作全面铺开以来，团区委积极落实改革举措，团的组织力稳步提升，在团干部队伍建设、组织机制创新、社会资源筹措等方面取得了新进展、积累了新经验。为持续深化县域共青团基层组织改革，9月28日，淇滨区召开全区县域共青团基层组织改革工作中期推进会，淇滨区委副书记梁维佼出席会议并发表讲话，相关单位分管领导、各乡（镇）分管团委工作的领导及团委主要负责同志，共计30余人参加会议。
会议通报了全区县域共青团基层组织改革中期评估结果，充分肯定了改革取得的阶段性成效，重点分析了不足和短板，就下一步改革工作推进举措进行了再安排再部署。基层是共青团全部工作的基础，深化团的改革必须体现在基层组织的整体活跃上，必须以县域共青团基层组织改革为抓手，持续推动共青团改革中的重要部署和创新举措落地见效。
会上，各乡（镇）、街道办团（工）委书记围绕改革工作推进现状、存在问题和下一步工作安排进行了交流发言。
会议指出，过去一年，全区各级团组织认真贯彻区委、区政府决策部署，团结带领广大青年，以主人翁的姿态积极投身淇滨区高质量发展，聚焦为党育人主责主业，坚持服务大局与服务青年相统一，不断提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
会议要求，一是要要提高政治站位、强化责任担当。要充分发挥团的基层组织指导联系的各类青年社团及活动阵地的作用，推动改革落地见效；二是要争取党委支持，定期向同级党委汇报改革进展情况。积极争取支持，形成党委领导、各部门协同的工作格局；三是要加强协调配合，将改革工作纳入全区工作大局。县域共青团基层组织改革是一项系统工程，必须注重团内不同领域改革，确保各项改革有机融合、形成合力。