为进一步鼓励广大职工钻研技术、岗位成才，营造比学赶帮超，提能强技浓厚氛围，激发员工立足自身岗位、提升业务水平、争当技术能手，打造技术型高素质人才队伍，让技术精湛、业务熟练的职工获得荣誉、形成标杆，影响和带动广大职工共同进步，促进人才队伍建设和发展，实现强基达标、提质增效，中卫南高铁路桥车间于6月份举行了2024年上半年技术比武活动，历经2天的激烈角逐，活动于6月25日圆满落幕。
经过前期精心筹备，中卫南高铁路桥车间于6月24-25日，举行了2024年季度技术比武活动，技术比武分工区比武选拔和车间比武决赛两个阶段，包括理论考试和实践操作考试两部分，确保技术比武取得良好效果。
车间高度重视，制定技术比武方案，认真组织，开展理论与实操比武选拔，择优选用，培训赋能，进行了充足的赛前准备。最终，12名职工入围决赛。
决赛理论考试现场，比武选手们精神抖擞，认真答题，时而低头沉思，时而奋笔疾书；实操比武现场，选手们技术娴熟、有条不紊，以遵守安全、操作规程为前提，比技术、比技能、比规范操作、比工作效率，充分展现了熟练的操作技能、扎实的理论基础、良好的业务素养和精神风貌。各评委遵循“公开、公平、公正”的原则，严格按照评分细则进行评分，并对选手存在的问题进行点评纠正。经过紧张激烈的角逐，最终确定第一、二、三名。
此次技术比武基本实现了《高速铁路修理规则》内容及生产岗位全覆盖，通过活动的开展，不仅对职工的技术水平、理论知识进行了全方位的检阅，也为职工搭建了一个展现自我、切磋技艺、相互交流、共同提升的平台，促使员工在竞争中寻找差距、在学习中增强补弱，增强了员工的团队精神和集体荣誉感。车间将以此次技术比武为契机，重视榜样力量和示范作用，发挥好技术骨干“灯塔”“标杆”效应，狠抓职工队伍技术提升，促使全员苦练技能本领，努力打造一支素质高、技术精、能力强的人才队伍，为全段安全生产、高效运营提供强有力的基础力量。