10月31日下午自治区党委常委会召开会议，传达学习贯彻10月27日中共中央政治局会议精神和习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时、同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，会议强调，聚焦重点任务，积极落实《中国（新疆）自由贸易试验区总体方案》特别是25个方面具体举措，建立完善工作机构和体制机制，协调出台产业、人才等方面配套政策措施，扎实推动改革试点各项任务落实。国以才立，政以才治、国以才兴，要深化“引育用留”，激发人才队伍活力、动力，使人才队伍“根深叶茂”，助推各项事业高质量发展。
人才之林“生机盎然”还需坚持“需求导向”引才。伟大事业需要高精尖人才，顾全大局、围绕中心是引才聚才的主题、根本要求和价值所在。各部门，若是在引进人才时出现“来者不拒”，不管是好是坏通通先“攥在手里、捡到框里”，没有结合当地实际，有针对和创造性的开展引才工作，就会出现人才难以“施展手脚”，作用“难以发挥”的情况。各部门要考虑自身优势和经济发展需要,进行融合、有机结合，既要有“远虑”、更要解“近忧”，从本身需求出发“引才进智”，精准把握需求的引才导向，要明确所需人才类型，分析研判其综合素养、专业能力等，确保人才队伍的质量、规模、结构，切合当下对应工作，达到人才队伍“生机盎然”的目的。
人才之林“亭亭如盖”还需把握“德才标准”育才。“审其所好恶，则其长短可知也；观其交游，则其贤不肖可察也。”，人才的培养是一个长期过程，就像育苗种树，需要精细浇灌、修枝剪叶、除草杀虫。各部门应切实抓好“育才”环节，一方面，加强人才教育，坚持“缺什么，补什么”的原则，通过与高校合作教学、运用互联网、培训宣讲、树立先进典型等方式，培育基层的“乡土人”、“田秀才”。另一方面，创新考察机制，考评时既要注重品德，也要注重才干，实现双管齐下，良性循环，从而全面培育“德才兼备”型人才，让其在干事创业中发挥“正能量”。
人才之林“茁壮成长”还要敢于“不拘一格”用才。习近平总书记强调，“用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才”。各部门要把握人才进入到社会发展的各个关键节点，敢于打破“边角”、“条框”，允许“特事特办”“破格录用”，充分发挥各类“偏才”、“怪才”的独特优势。各部门在面对各式各样的人才时，时刻切忌人才浪费，更不能出现人才错位，要精准研究人才个体的强项和弱项、优势和劣势、努力提高各类人才与岗位的契合度，，让“好钢用在刀刃上”，使各类人才各得其所、尽其所长。
人才之林“根深蒂固”还需实施“正面激励”留才。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，意指好的鸟要选择树木栖息，贤明的臣子要选择君主侍奉。做好“育才”“用才”工作后，应考虑如何长久地留住人才。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能使其成为“常驻客”，而不是“旅行家”。各级组织部门应抓好“留才”环节，一方面，提升“软件”，结合本地特点，“量身定制”人才政策，给予外来、本地人才优厚的福利待遇，拿出真招、实招、新招解决后顾之忧。另一方面，提升“硬件”，完善交通、医院、学校、银行、商场、图书馆等基础设施建设，让生活更便利、工作更舒心，从而营造“拴心留人”的人才发展环境。
（阿勒泰市委组织部 呼天琦）