建设高素质干部队伍

基层干部是党同人民的直接联系人，选拔一批基层干部为人民服务，对推动基层治理体系进一步完善起着至关重要的作用。要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导方针，从政策、行为、能力、作风、廉洁等方面严格把关选人任用，努力建设一支乐于作、能作、能干的高素质干部队伍。并取得成果。    强化学习，培育素质。干部要系统学习党的思想理论，牢固树立马克思主义的世界观、观点和价值观，不断提高政治理论和思想水平。要注重学习党的创新理论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论分析问题，指导实际工作。要加强思想政治教育的实践教育环节。要加强党性教育，加强党纪规矩教育与约束，严守党的宗旨和政治纪律，用好权力，履行职责，把党务放在首位，清醒地面对一切利益的诱惑。    聚焦为民服务，打造优质化干部队伍。高效执行。我们将自觉改善政局，不断提高政治判断力、认识力和执行力，始终保持与党中央的高度一致性，贯彻落实好党中央精神。要坚持“以人为中心”的发展思想，清晰明确的表述群众和服务对象的需求和要求，努力在实践中强化使命感。要牢牢抓好队伍建设方面，持续开展培训教育、讲求思想统一，行动讲求落实，注重正负激励，量化任务要求，明确责任措施，确保一级覆盖一级，一层管理一层，充分调动全体员工的积极性，力求实现干部职工认识统一、目标统一、节奏统一、行动统一。    把好监督管理关，锻造好干部。要统一政治、思想、作风、纪律管理，教育、提醒、警示放在首位。严要求贯穿整个培训过程，划出红线，标出“底线”，对新出现的问题进行早期发现和预警，防止“小问题”升级为“大问题”。加强对重点领域、重点岗位的监督，及时对工作生活有迹象或趋势的人员进行批评、培训和谈话。