使命 责任 专业 励练 成长
为提高大个险渠道岗位人员的综合技能，结合总公司2023年“踔越计划”的培养要求，推进落地河北省大个险6+1重点项目，按照《关于深入推进“6+1”队伍建设相关工作的通知》，河北省分公司个险培训部举办了“2023年大个险岗位人员专业技能提升培训班”。培训项目从“表达、演绎、专业、管理” 四个方面，对大个险岗位人员分四阶段综合培养育成，确保其能在短时间内适应大个险工作节奏，具备相关岗位工作能力。
领导重视
中国人寿河北省分公司党委委员、副总经理李冰、省公司个险培训部副总经理尹华岭及总经理助理林楠莅临结训典礼，为参训学员颁发优秀班委、学员、小组奖励，在结训典礼上李冰总检阅了参训学员蜕变后的状态，为全体学员颁发结业证书，同时做重要讲话，李总对学员的改变表示欣慰，对教官的教导表示感谢，并对学员提出了三个必须，一是敢于担当作为，必须展现新的生命力；二是发挥带头作用，必须要让工作有高成效；三是恪守知行合一，必须要让知识转化为能力，真正做到真学、真信、真懂、真用、真做。要坚守初心使命，扛起责任担当，展现国寿新作为。
目录
师资篇
学习篇
砺练篇
成长篇
收获篇
勤学善思 恒者必胜
凝心聚力 创造辉煌
师资篇
本次培训班协调全省中高级专职讲师全程带班、带组，全省最贴近一线的老师现场授课，共有8名驻班讲师，10名飞行讲师，保证授课质量（按照授课顺序排列）。
学习篇
第一阶段的课程，是解决学员“敢讲”能够走上讲台的问题，专门设置了《专业表达能力训练》课程，也是一名个险岗位人员必备的基本能力，学员们经过四次上台展示，不断的磨炼意志，锻炼授课能力，强化课程设计水平，促使学员达成敢讲、能写、强练、明理的效果，同时在不断的磨炼过程中，也能从中掌握授前、授中及授后的注意事项，逐渐成为能说会讲的个险岗位人员。
第二阶段的培训课程主要围绕“会讲”的培养方向，促使学员能够熟悉课程架构，会设计课程逻辑，能够精彩的完成自研课程的讲授，同时可以完成授权制式课程的讲授。二阶段专门设置了专题制作、精彩演绎、课件制作等学习课程，同时，为加大训练力度，确保学员能讲授签约班课程，设置了《辉煌国寿》、《保险让生活更美好》两大经典课程的示范与讲授，并通过学员自评互评和讲师点评的方式，让学员真正体验专题讲授的要点和注意事项。
第三阶段的课程主要围绕大个险岗位人员专业技能为主线，围绕4.0队伍建设体系开展了新人育成、主管育成、有效新增、组织发展面谈逻辑、三电三面运作、制度经营基本法等课程内容。河北省分公司紧跟总公司节奏，介绍了战建训、营销两乡振兴、收展特色经营1.0等项目，为确保培训效果，做到授课先会课，课后有通关，科科有笔试，课后有反馈，做到重质量，重留存，严入口，优队伍的高质量发展要求。
第四阶段主要培养大个险新任岗位人员在工作中遇到的问题，学会解决方法，了解数据分析，学会规划工作内容，专门设计了KPI分析与表报、模压技术讲解与训练、基于DISC的有效职场沟通、解决问题的思考模式、时间管理、问题分析与解决等课程，让学员掌握岗位基础知识，了解数字背后的意义，最后通过借助一定的工具和方法，科学确定目标，将目标进行分解，形成具体行动，核算行动所需资源的计划方法，为大个险岗位人员日后工作中遇到的问题提供解决办法。
励练篇
培训设置阶段拓展训练，拓展内容为军训、穿越雷阵、穿越电网三项拓训内容，拓展过程历时8个小时，在无食物补给的状态下，要完成每一项拓展任务，学员在拓展中感受什么是团队，什么是职场，如何解决问题，如何管理情绪。
在学习与励炼当中，为了缓解长时间的培训带来的疲惫、劳累情绪，让学员能够顺利度过瓶颈期，体会培训的温暖和成长的快乐，根据教学进度，组织了团队包饺子活动。参与游戏活动，团队协作赢得相应的加餐，学员们感受着家的温暖，也体会着团队这个新家庭带来的愉悦。
成长篇
优秀源于根本，大个险岗位人员共计学习55个课程，训练课时达162课时，完成上台演讲9次，达成签约班《辉煌国寿》以及《保险让生活更美好》两个重点课程的现场授课标准。培训班分为四个阶段，共计笔试考核4次，面试考核3次，专题单兵考核1次，撰写培训心得72篇，高质量达成结业标准，以平均分86分的成绩顺利结业，相信回归后的岗位人员将延续培训使命，共建河北国寿辉煌的明天。
收获篇
时光荏苒，转眼间25天的培训已经结束，伙伴们的寿险之路刚刚启航。在这段时间里，我们一起学习、一起进步，收获了知识、友谊与成长。
回顾昨天，我们共同学习，并肩作战；
珍惜今天，我们珍存友情，拥抱彼此 ；
展望明天，我们使命担当，责任神圣，前景无限美好!
别离已至，我们相逢于斯，相伴至此。祝各位学员凌云壮志展宏图，锦绣前程幸福路，为河北国寿高质量发展贡献力量！