为提升了客服经理队伍的凝聚力和向心力，加强客服经理队伍建设，青州支行以客服经理关爱活动为契机，开展系列特色鲜明、形式多样、主题丰富的主题活动，进一步增强全行客服经理的价值感、归属感、和丰富感，助力网点竞争力提升和全行重点战略落地。
支行从小事出发，将客服经理关爱做到实处。支行领导定期到支行厨房检查卫生安全问题，到员工宿舍检查安全用电问题，并对用电设备进行维护，让客服经理吃上卫生放心饭菜，班后有一个安全舒适的休息环境，真正感受到支行关爱。
支行鼓励客服经理积极参加经验交流，支行风险部利用每周业务培训例会，对网点各项业务风险点、易错点培训的同时，由经验丰富的客服经理通过例会介绍业务流程，分享经验技巧，并以现场提问的方式加强印象，促进经验共享。
为关爱我行广大客服经理，青州支行以“客服经理关爱日”为契机，组织开展了以“筑梦工行聚爱前行”为主题的趣味活动，通过特色鲜明、形式多样、内容丰富的活动，充分展现了青州支行每一位员工奋进、活跃的精气神，为支行高质量发展添砖加瓦。
支行将以此次活动为契机，持续推动“客服经理关爱日”的各项系列活动深入开展，让每一名客服经理收获自豪感和幸福感，更好鼓舞士气、提振精神，提升客服经理队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为我行加快发展提供坚实的支撑与保障。