为切实提高关键岗位风险防控水平和有效控制岗位人员操作风险，近日，总行内控合规部印发了《网点关键岗位一页通》(工银办发【2023]270号)，站前路支行高度重视,结合制度开展宣传教育和工作布置，进一步落实关键岗位管理要求，推动制度落地执行。
一、开展政策宣传解读。站前路支行各网点利用晨会就《网点关键岗位一页通》进行了专题学习，从“角色”视角出发，以规定动作为“操作要点”，以具体动作的标准和提示为“控制要求”，学习制度原文、相关要求，以发挥《一页通》对岗位人员的指导作用。
二、梳理关键岗位人员。对网点关键岗位人员进行全面核对，了解关键岗位轮岗信息，提早安排人员轮换计划，切实加强关键岗位人员的人事管理，加大考核力度，建立健全退出机制，及时调整责任心不强、风险意识淡薄的关键岗位从业人员。
三、加强关键岗位管理。关键岗位管理是防范操作风险和道德风险的重要举措之一，网点以非现场检查与现场检查相结合的方式，开展履职监督。内控合规部门将对履职情况进行再监督，通过全方面的检查体系，强化事中管理和事后监督，确保相关制度执行到位。
《网点关键岗位一页通》是以“好记、管用”为制度体系编写，全面推动制度执行的辅助材料。下一步，站前路支行将重点提高管理效率，进一步提升关键岗位管理水平，为全面加强分行风险管理奠定坚实的基础。