延边分行2023年业务运营岗位技能竞赛

为进一步强化运行队伍建设，提升营业网点业务综合化服务能力，根据省行《2023年运行管理专业“大比武、大练兵”活动实施方案》文件要求，11月4日，延边分行组织开展了业务运营岗位技能竞赛。

　　竞赛由十一家支行行长或主管行长带队，选派35周岁以下的年轻选手组成代表队参赛，旨在全面提升年轻员工综合化服务能力，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围，培养选拔我行业务技能竞赛选手。

延边分行行长马海林在开幕词中阐述了开展岗位技能竞赛的必要性和主要目的，并对青年员工表达了深深的期待。希望青年员工努力提升岗位业务技能，培养崇尚荣誉、积极进取、乐观向上的工作作风，并预祝参赛选手放松心态，取得优异成绩。

运行管理部总经理柳继承希望参赛选手充分发挥技能水平，以良好的状态投入比赛，听从裁判指挥，严守竞赛纪律，通过竞赛提高员工业务能力，培养积极进取的工作作风。

　　此次竞赛设置手工单指单张点钞、扇面点钞、传票算、字符录入四个环节，全辖83名青年员工参加比赛。

       参赛选手沉着冷静、技能熟练，展现了良好的精神风貌。

延边分行行长马海林现场为在场员工展示点钞技能，鼓励青年员工以技能竞赛为抓手，提升业务技能，为营业网点各项工作顺利开展提供坚强有力的保障。

　　经过激烈的角逐，竞赛共评选出团体奖3个、个人全能奖3个、个人单项奖12个、最佳新人奖8个。

        延边分行行长马海林为获奖团体和选手进行颁奖，并鼓励青年员工要秉承工匠精神，以此次竞赛为契机，不断提升综合素质，在实践中锻造过硬技能，促进全行核算质量和内部管理水平的稳步提升，推进各项业务安全、健康和可持续发展。

颁奖结束后，延边分行行长马海林作了总结讲话，并对参赛选手送上祝贺。他强调，广大员工要以此次技能竞赛为契机，以营业网点建设为基础，不断提高业务技能能力，提升窗口人员服务水平，为延边分行发展进步作出新的更大贡献。

　　本次技能竞赛充分调动了广大员工工作的积极性，全面提升运营管理基础和专业队伍素质，为打造一批强技能，高素质，年轻化的运行队伍打下坚实基础。