为贯彻落实党的二十大关于“重视心理健康和精神卫生”相关精神，按照全总、省总、市总关于开展2023年职工心灵加油站建设的工作部署，进一步加强武昌区教育系统职工心理关爱服务工作,持续推进职工心理关爱行动健康发展，2023年10月下旬，武昌区教育工会成立了专项检查组，对全系统98个基层单位职工心灵加油站进行了检查。
制定方案，成立专班
本次“职工心灵加油站”检查采取单位自查及检查组实地查看相结合的方式进行专项检查。为了让本次实地检查工作更高效，武昌区教育工会成立了专项检查组共十七人负责活动的开展、检查、评议等工作。活动筹备期，专项检查组制定了详细的检查方案，并对各组提出了严格的检查要求。
实地检查 现场交流
10月23日至10月27日，八个检查小组深入武昌教育系统各基层单位进行实地检查，感受到各单位“职工心灵加油站”良好的环境，温馨的氛围，充满活力和生机。
各单位心灵加油站风采集锦
丰富多彩的心灵赋能活动
汇报反馈 互学互进
11月3日下午2:30，此次心灵加油站检查组组员齐聚教育局三楼317会议室，召开集中汇报会，交流此次“心灵加油站”的检查情况。
第一组检查照片
第二组检查照片
第三组检查照片
第四组检查照片
第五组检查照片
第六组检查照片
第七组检查照片
第八组检查照片
八个小组依次进行汇报交流，大家认为，全系统各单位心灵加油站的共同做法具有以下几个特点：第一，各单位领导普遍重视“心灵加油站”的建设和活动开展;第二，各单位能合理运动现有场地，做到一室多用，用心布置场地，让活动场地温馨舒适、功能齐全;第三，各单位能踏实有效的开展各类活动，并做到活动有记录、有图片、有总结;第四，心灵加油站在各单位教职工普遍感到压力日益增大的现实状况下，很好的发挥了关爱教职工、舒缓压力的作用。
最后，区教育工会负责人郑桂芳同志做总结发言，首先，她感谢此次检查组成员的深入下校，精心反馈。她指出，职工心灵加油站的功能应该是日常谈心，倾听老师的烦恼，给予老师关爱和心灵疏导。并对各单位的职工心灵加油站提出了以下几点建议：第一，加大职工心灵加油站工作人员培训力度，同时，各单位也要积极合理利用校外资源开展培训。第二，加强心灵加油站心理辅导的针对性。针对不同层面的教师设计活动，如针对新入职的老师进行适应性的心理健康培训，针对女性教师开展“减压赋能”团辅活动等等。第三，将职工心灵加油站的活动与工会文体活动深度融合，用各类活动愉悦身心，舒缓压力。第四，各单位要积极组建心理服务志愿者团队。
创建教职工心灵加油站是一项利民惠民的民心工程，心理健康作为健康的一部分同样举足轻重。关爱教职工心理健康工作意义重大，是加强工会与教职工的情感纽带，武昌区教育工会将进一步创新工作方法，不断推进系统内各单位心灵加油站建设工作，给教职工减压，为教职工赋能；让每位教职工心中有爱，眼中有光，享受工作，快乐生活！
单位：武昌区教育工会
撰稿：张文一
摄影：“心灵加油站”检查组