为了进一步提高员工的技能和知识水平，提高工作效率和质量，促进员工的职业发展和晋升，凤阳城关支行定期组织员工学习培训和业务交流会议，帮助员工及时调整工作方向和工作思路。
主要的培训包括每日晨会学习最新资讯，每周学习总结各类风险事件，杜绝同类风险事件再次发生。以及每周业务学习交流会，由网点负责人带领网点员工学习行内最新规章制度，最新业务操作规范、合规文化。同时本周优秀业务员工，分享业务经验和业务操作注意事项。
通过培训，员工可以学习到最新的工作技能和知识，提高自己的专业能力，从而更好地完成工作任务，提高生产效率和质量。增加员工的工作满意度和忠诚度，提升网点服务竞争力和创新能力。