金秋结硕果，
枫叶正当红；
莫到秋风起，
最美是青蓝。
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为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平和教学质量，同时也为充分发挥优秀教师“传、帮、带”的作用，加快青年教师专业成长步伐。我校积极开展骨干教师帮扶青年教师的“师徒结对”活动。11月3日下午，在教科室李晚霞老师的主持下，城东实验学校举行了第一届“青蓝工程”师徒结对启动仪式，学校领导及全体语、数、英课任老师参加了启动仪式。
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领导讲话 指明方向
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谈春霞主任指出师徒结对是一个起点，也是一种责任，“青蓝工程”是一种情感纽带，也是一种文化传承。提灯引路，担万千责任，执信念于心，传高情远志。遇见彼此，不仅是一份滚烫的责任、一份赤诚的期望，更承载着学校的肯定与信任，也托起青年教师们的梦想与希望。
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提灯引路 薪火相衍
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教科室肖淑娣老师宣读“青蓝工程”师徒结对活动实施方案，并宣读了结对教师名单。旨在阐明师徒结对活动开展的重要性、迫切性，明确工作目标，推进方法步骤、师徒权利、义务和考核验收办法等。
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献花拜师 传承礼仪
浓浓师徒情，暖暖入人心。拜师仪式温馨而庄重，十三位徒弟手捧鲜花献礼十三位师傅，满怀敬意行鞠躬礼。一束鲜花，饱含着徒弟对师父无尽的敬佩与尊重;一声师傅，蕴含着徒弟对师傅深深的感谢与情意。
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以书为媒 沐光而行
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吴志强校长亲自为受聘的师傅们颁发聘书。接过的是一份沉甸甸的责任，寄予的是一份美好期望。今后，深入课堂、班级管理等工作，绝不止于一张薄薄的聘书。
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签字为诺 勇担使命
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师徒们在结对协议书上郑重地书写着，一笔一画写下共赴成长的承诺，一传一递感悟心手相连的快乐。一份份协议，浸润着师傅倾囊相授的浓浓爱心，记录着徒弟孜孜好学的决心。
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一脉相承 携手同辉
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作为拥有35年教龄的师傅代表，李淑云老师围绕“突出四个引领，着力四个培养”分享她与历届徒弟青蓝同心，砥砺同行的美好教育教学生活。代表全体师傅们表态：首先，坚持师德师风引领，以培养徒弟的师德修养为先；其次，坚持教学业务引领，以培养徒弟的教学能力为本；再次，坚持育人智慧引领，以培养徒弟的教育智慧为重；最后，坚持教学相长引领，以培养徒弟的成长能力为要。她对徒弟们提出四点希望：一要勇于实践，在求索中成长；二要善于思考，在反思中成长；三要勤于阅读，在学习中成长；四要乐于写作，在感悟中成长。
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姜婉莹老师代表青年教师向师傅们表示真诚的感谢，并表示要带上用心、虚心、潜心的学习态度，用多听、多学、多问的学习方法，不断成长，不辜负师傅的厚爱与教诲，不辜负学校领导的关爱与期望。
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校长寄语 携手共进
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仪式最后，校长吴志强做了指导性总结。他深情地回忆了从教以来几位恩师对自己教育教学管理工作的悉心指导，他指出，“青蓝工程”师徒结对活动既是徒弟向师傅学习成长的一个过程，也是师傅在不断传授的过程当中提升并完善自己的一个过程。“师徒结对”传薪火，携手筑梦育桃李。在未来的日子里，徒弟们将开启教育路上的新征程，师傅搭建起助力成长的桥梁。相信教师定能同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航，携手书写城东教育新华章。
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相信在“青蓝工程”的开展下，阳新县城东实验学校的“青”会“青出于蓝而胜于蓝”，阳新县城东学校的“蓝”则会历久弥新。让我们青蓝携手，共创明天，篆刻匠心，薪火相传。
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青蓝同美 匠心筑梦
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本次“青蓝工程”师徒结对仪式在温馨的合影中结束。而这仅仅是开始，青年教师们，城东实验学校的教育发展道路才刚刚腾飞，正是需要助力之时。三人行，必有我师，希望每一位青年教师都能在相互激励、相互砥砺、在最美好的年华成就最美好的自己。从此责任在肩，奋蹄扬鞭。青年教师们，未来可期，加油！
图： 肖泳男
文： 乐发扬
审核: 谈春霞 肖淑娣
耕行种德
力行致合
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阳新县城东实验学校
2023年11月3日