为进一步鼓励广大员工钻研技术、岗位成才，营造比学赶帮超提能强技浓厚氛围，激发员工立足自身岗位、提升业务水平、争当技术能手，打造技术型高素质人才队伍，让技术精湛、业务熟练的员工获得荣誉、形成标杆，影响和带动广大员工与企业共同进步，促进人才队伍建设和发展，顺利实现制造部“降本增效年”各项目标任务，黑猫制造部于10月份举行了2023年度技术比武活动，历经一个月的激烈角逐，活动于近日圆满落幕。
活动成立了制造部总经理虎骁为组长、制造部其他领导及工会主席为副组长、各单位负责人为成员的领导小组，按照“干什么、学什么、比什么”的原则分维修工、工艺运行工和化验员三大类进行比武竞赛。焦化分厂、甲醇分厂、化工分厂、能源分厂、新丰科技、污水处理、机动部、技术部共8个单位一线员工参加。此次比武活动由制造部总工程师雷江宏具体负责，工会主办，机动部、技术部承办，人力BP部全程参与监督。
经过前期精心筹备，制造部于10月10日举行了2023年度技术比武活动启动仪式，正式拉开技术比武活动序幕。各工种技术比武分基层单位比武选拔和制造部比武决赛两个阶段，包括理论考试和实践操作考试两部分。选拔前首先检查员工“岗位描述”，“岗位描述”不合格者，取消参加技术比武资格。
各单位高度重视，制定技术比武方案，认真组织，开展理论与实操比武选拔，择优选用，培训赋能，进行了充足的赛前准备。最终，120名维修工、60名关键岗位工艺运行工、20名化验员脱颖而出，入围决赛。
决赛理论考试现场，比武选手们精神抖擞，认真答题，时而低头沉思，时而奋笔疾书；实操比武现场，选手们技术娴熟、有条不紊，以遵守安全、操作规程为前提，比技术、比技能、比规范操作、比工作效率，充分展现了熟练的操作技能、扎实的理论基础、良好的业务素养和精神风貌。各评委遵循“公开、公平、公正”的原则，严格按照评分细则进行评分，并对选手存在的问题进行点评纠正。制造部总经理虎骁、总工程师雷江宏多次到比武现场检查、巡视、指导。经过紧张激烈的角逐，最终，维修工技术状元、技术标兵、技术能手，各工艺运行岗位第1名，化验员化工组、煤焦组、采样组一等奖、二等奖顺利出炉。
此次技术比武基本实现了制造部生产岗位全覆盖，通过活动的开展，不仅对员工的技术水平、理论知识进行了全方位的检阅，也为员工搭建了一个展现自我、切磋技艺、相互交流、共同提升的平台，促使员工在竞争中寻找差距、在学习中增强补弱，增强了员工的团队精神和集体荣誉感。制造部将以此次技术比武为契机，重视榜样力量和示范作用，发挥好技术骨干“灯塔”“标杆”效应，狠抓员工队伍技术提升，促使全员苦练技能本领，努力打造一支素质高、技术精、能力强的人才队伍，为制造部安全生产、高效运营提供有力的人才保证和技术支撑，为公司突破经营困境、实现跨越式发展贡献力量！
今年以来，黑猫制造部以提升企业核心竞争力和员工队伍技能水平为目标，充分营造“钻研技术、比学强技”良好氛围，以“培训练兵、技能评定、竞赛激励”为手段，组织开展培训赋能、岗位练兵、综合评定、比武强技活动。通过常态化培训练兵锤炼技能，不断提升员工综合技能水平，通过技能比武培养人才，助力打造优秀技能人才队伍，通过营造提能强技浓厚氛围，激发员工干事创业热情、钻研进取精神和创新创造活力，助力企业高质量发展。
黑猫制造部行政事务部 刘宏林