百年大计，教育为本；
教育大计，教师为本。
新教师作为学校教育教学的新生力量，肩负着学校未来教育教学工作的重任。为帮助新入职教师全方位、快速适应教育教学工作，走上专业化教师成长之路，11月2日上午，县进修学校督导组到北关学校就新入职教师实践学习部分进行了中期督导。本次督导以座谈会的形式开展，督导组领导王素青老师，张瑞红老师和我校李心校长、学校业务领导、四位新入职教师及其辅导教师等参加了此次座谈会。
李心校长就新教师培养工作做了全面汇报，分别从集中培训树信心、课标研习领航向、师徒结对促成长、听课评课提素质四方面介绍了学校对新入职教师培养工作的开展情况，并表示新入职教师的培养工作是一项持久艰巨的任务，学校定会常抓不懈，继续深入开展下去，为学校高质量发展打造主体依靠力量。
座谈会上每位新入职老师根据自己的岗位实际，畅谈了入职以来在工作学习中的收获与感悟，也主动反思了工作中的不足之处，并对未来的工作与生活进行了展望。
周紫烨老师认为不断夯实专业功底，才能将学科知识以更合理的结构传递给学生，成为一名合格的教师需要坚持学习，正心正行；武亚飞老师从班级管理角度出发，谈到“爱”在学生管理方面的重要性；杜晓帆老师谈及课堂教学的策略和方法，她认为进入真实的课堂听课、上课有助于新教师尽快适应工作节奏；杨国立老师也在听课过程中收获颇丰，表示今后将不断完善教学思路，建构自己的教学框架，享受专业成长带来的幸福感。
四位新教师的结对老教师依次发言，他们结合徒弟的优点及不足汇报了自己的辅导心得，既肯定了新教师的进步，又直言不讳指出了新教师需努力的方向，并表达了自己倾囊相授，助力新教师快速成长的意愿。
汇报结束后，督导组领导王素青老师，张瑞红老师对我校在培养新教师方面所做出的努力给予了大力的肯定，并对今后的工作也提出希望：继续发扬“实事求是”的工作作风，搭建教师专业成长路径，将新教师培养工作“做实、做细”，为学校教育教学保驾护航。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。一场座谈会，传递着温暖和信心，让新入职教师感受到了来自北关学校这个大家庭的关怀。相信新教师在这里定会乘风破浪，务实笃行，在逐梦路上绽放芳华！
