1.9月11～16日，变电中心承担菲律宾电力公司NGCP一行5人变电运维学习培训，参观清濛、后坑、山峰、城东等变电站，了解了机器人、无人机应用情况，了解运维规范化管理、值班模式、绩效工分评价等内容。
2. 9月21～24日，变电中心联系技培中心“送教上门”，开展运维岗位能力Ⅰ～Ⅳ级适岗、晋级认证。考试前，各位学员积极备考。9月18日下午起，学员们利用空班时间来仿真室练习。
9月21～24日取证班，共35人参加，其中9人为监控人员。本次培训班后，变电中心技能人员全员完成2021～2023年周期岗位能力取证要求。
3.9月26日，变电中心金锁运维班岗位练兵建设成效见刊省公司网站-班组建设-岗位练兵模块。
4.9月28日下午，变电中心为本周轮岗的10名新员工简单介绍仿真软件使用方法及事故仿真处置。
5.9月28日，变电中心组织4名2022届定岗新员工开展上岗考核，考核内容包括：运维规程基本概念、110kV开关及线路由运行转检修开票及模拟实操、10kV开关及线路由运行转检修开票及模拟实操等内容。
6.10月7日，惠安、仙苑、金锁运维班开展轮岗新员工联合培训，讲解主接线图，开展安全教育考试。
7.10月7日～15日，变电中心每天组织县公司运维岗位能力适岗人员开展事故仿真培训，积极备考技培中心10月16日～21日运维“送教上门”考试。
10月16～20日，变电中心牵头，联系技培中心开展县公司运维人员岗位能力Ⅰ~Ⅳ级“送教上门”，45名员工（县公司42人、市公司3人）完成本周期内岗位能力适岗认证。
8.10月20日下午，变电中心开展海丝之光专业讲堂，培训内容：故障录波识图、“杜苏芮”台风期间220kV青山变事故跳闸波形及信号分析。理论结合实际，提升市县运维监控人员事故分析能力。市县线上、线下参培人员约40余人。
9.10月27日下午，变电中心开展海丝之光专业讲堂，培训内容：智能站保护装置运行技术及异常处置培训、专业仓使用培训，市县线上、线下参培人员约30余人。
10.10月29日，在出发前往国网技术学院前，变电中心新员工在青秀园开展交流会，向往届学员学习“双优学员经验”。
编辑:黄鑫、廖碧英