东城支行组织开展2023年

管理干部创新能力提升培训班

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，进一步加强支行干部培养，推进干部规划落地实施，结合支行年度培训计划，11月3日至11月4日，东城支行在中国人民大学举办2023年管理干部创新能力提升培训班。

　 　11月3日上午，支行党委委员、副行长王兆鑫同志出席开班仪式并讲话。

       在讲话中王行长指出，此次与人民大学合作开展培训旨在帮助我行管理干部把握市场经济规律和金融行业发展趋势，提高市场敏锐度、拓展营销思路和视角，切实提升干部人员的管理水平。

      同时，为保障培训活动取得实效，王行长对培训提出了三点要求：一是明确学习重要性，确保积极参与；二是严肃学风学纪，确保学有所获；三是理论联系实际，确保学用结合。

       最后预祝支行管理干部培训班取得圆满成功！

　　培训间隙，学员们漫步在人大校园中，感受着学校浓厚的人文历史底蕴，与广场中的和平鸽嬉闹玩耍，为本次培训活动增添了靓影。

       11月4日下午，历时2天的培训班圆满结束，本次培训项目是支行为加快干部队伍建设，提升管理人员岗位胜任力而举办的一次重要培训活动，因此支行全体领导班子成员出席此次培训班结业仪式，说明支行党委高度重视干部培养和队伍建设，希望学员学有收获，学有成效。

       结业仪式同时设置了颁奖环节，支行结合参训学员的出勤情况、课堂表现及随堂测试，综合评选出了8名优秀培训学员，并由黄行长及各位行领导上台为其进行颁奖并合影，希望全行干部员工向先进学习，朝标杆看齐，为支行发展多做贡献。

　　东城支行高度重视中层管理干部系列培训，年初由综合管理部牵头组织开展培训需求调研，在充分了解培训需求的基础上，结合行内干部队伍发展需要，精心选择适配课程，合理运用培训资源，实现培训效果最大化。培训中，课堂内容精彩充实，授课教师专业负责，培训学员深度参与，取得了良好的培训质效。

       下一步，东城支行将持续把教育培训作为提升干部能力的重要举措，力求通过行内外多种类、多形式的培训活动，不断为管理干部“赋能充电”。全行干部员工将以此次培训为契机，认真贯彻落实总行“48字”工作方针，全力以赴打好高质量发展攻坚战，以实际行动为分行做出更大贡献，向工商银行成立40周年献礼！