高素质教师队伍是提高教育教学质量的关键。为了尽快让青年教师脱颖而出，中年教师摆脱职业倦怠，造就一支掌握新理念、新技术、新教法，师德高尚、师能精良的骨干教师队伍，马坊中学决定从本学期开始实施骨干教师培训计划，2023年11月2日下午举行了骨干教师培养计划启动仪式。
会议由王海全主任主持。
来得荣主任宣读了马坊中学骨干教师培养方案。
主要措施:1、分级培养 2、师徒结对 3、明确目标 4、注重过程 5、巧用资源 6、内外联动 7、领导下沉
每学期读一本专著，完成5000字读书笔记。
杨健校长给结对老师颁发证书。
骨干教师代表孟永青老师郑重承诺:要言传身教，率先垂范，将自己的教学经验毫无保留地传给徒弟，做到知无不言，言无不尽。
骨干教师培养对象代表朱雪红老师代表全体参培老师郑重承诺：我们将遵从导师指导，涵养师德，提升师能，按照学校要求高质量完成培养任务。
杨健校长分享了外出学习的心得和体会，并作了《质量要提升 教师要发展》专题讲座，就如何培养骨干教师进行深入浅出的理论指导。
杨健校长指出，骨干教师培养是一项长期工程，关系到学校的长远发展，我们要竭尽全力帮助青年教师成长，让马中精神薪火相传。
骨干教师培养任重而道远，只要我们认准方向，努力前行，就一定有所收获。
编辑 :孟永青
审核:来得荣