今天本来我们想写一写关于营养方面的内容，包括人体衰老的原因。
但是这个部分还需要继续学习，估计还得过两天才能写出来，得查一些资料求证。
今天我们来讲一下美乐家的八大特性。
这也是我们为什么会选择去做这件事的原因，并不是我们疯了，而是我们看懂了。尤其是当你了解了营养学之后，你就会改变你的部分饮食习惯。
好，美乐家的第一大特性，事业性。
所谓事业，代表它是一件可以越做越大越做越强的事情，它不是副业，而是一个事业。
事业，有益于你，也有益于他人，更有益于社会。且是一个长久的事情。
你说你去做个兼职做个闲鱼，这长久吗？
不长久。
美乐家一旦你做起来了，后面你不需要继续上班，你都可以享受到前期耕耘所带来的收获。
第二，安全性。
从产品的角度，美乐家存在了38年，在全球19个国家和地区均有分公司和使用者。
所有推荐者都是其用户，这肯定没得说。
从法律的角度，从经营的角度，美乐家也非常安全。
美乐家的奖金制度不同于三级分销，而是一种目标达成奖以及团队奖励，完全合法合规。
其次美乐家每年给我国合法纳税几十亿，也解决了大量就业问题，都是网上可查的信息。
从创业公司的角度，美乐家不同于科技企业，随时会因为科技的落后倒闭。
美乐家从人的角度出发，让它更具稳定性。
第三，简单性。
美乐家经过长期的经营，已经有了一套培训和经营的方法。
你不用聪明绝顶，你只需要按照团队老师的去做，懂得去借力，并且持续不断的去做，你就会取得结果。
简单到什么程度。
就是你不需要绞尽脑汁，你就按照课程里讲的和团队老师说的去做，就可以了。
第四，累积性。
你所有团队下面的人，只要他们能够认识到美乐家的意义，持续的去用产品。
你永远都有收入。
你不用像其他工作一样，干了十几年，说裁就裁，积累一夜归零。
就像我们现在写的文章一样，以后谁要来做这件事，直接文章甩给他，就不需要我再去一对一讲一遍了。
这就是累积，一生的累积。
更不要说你在做这件事所得到的成长和人脉以及眼界。
第五，杠杆性。
这个我就不讲的那么详细了。
以我的推荐人为例。
我的推荐人，是美乐家里面的高级领导人。
可以说，美乐家给了他被更多人看见，以及施展自己才能的机会。
这也是我昨天写美乐家本质的内容，美乐家就是一家公司，一个平台，一个杠杆。
在当下的职场环境，说实话很难遇到一个好的平台，一个好的老板，一个好的团队。
美乐家我不敢说每个团队都很好，但是我遇到的这个就很好。
财富的本质是人，你能在美乐家里面接触到更多人，接触到各行各业的人，这些不仅是你在美乐家的财富，也是将来你将在美乐家之外的财富。
第六，继承性。
这一点是真牛逼。
你要是挂了，你的子女还能享受到你原来的分红。
只需要你的子女也成为它的会员即可。
如果你每月的分红是2万，那么你的子女依然只需要满足每月370的消费，就可以拿到这个分红。
对比一下，你就算是公务员，就算是职场精英。
你的子女也继承不了。
哪怕你是创一代，你的子女没那个能力，也继承不了。
但是美乐家的权益，却可以继承。
第七，有益性。
你把美乐家推荐给了你的朋友，那么你可以赚到一个广告费，公司也收获了一个新客户，你的朋友也因此用到了更好的产品。
这是一个多方受益的局面。
并且，由于美乐家的产品是由茶树精油和一些降解材料制作的，包括那些浓缩型的产品。
对于地球来讲，也不会增加负担，更不会污染。
你赚的钱，是完全你值得去赚的钱。
这一切，都来源于你前期的区区几百而已。
不需要上千上万，美乐家不适合投机倒把的人，也不适合一心只想赚钱的人。
美乐家适合想赚钱，同时也想创造价值，同时也能不断成长越来越健康的人。
这些都是是美乐家独特的优势。
当然也有劣势。
但这些优势，却是的的确确客观存在的。其实还有很多，但只记住这7点也足够。
这就是我们选择经营美乐家的原因。
也希望你你能加入进来，哪怕不加入，美乐家的产品也值得你经常使用。