为推动全行“价值服务年”深入开展，进一步提高全行员工合规意识，切实防范各类风险，11月2日，沧州分行内控合规部上门送教，在沧州河间支行举办内控合规暨反洗钱管理培训班，支行全体员工90余人到场参会。
郝桂林处长培训内容主要围绕58种员工异常行为开展，对参与非法集资、民间融资，长期离岗或频繁请假，异常消费等行为，关于禁止与供应商、客户、三方人员发生不当资金往来风险提示，特别是对员工出借手机设备、代客操作、信用卡合规使用等行为重点强调和提示。并通过实际案例分析指出违规点，对全体行为规范进行培训。
郝桂林处长重点提示各网格长要切实强化日常排查重视程度，提高自身履职能力，切实搞清楚、弄明白“什么是员工异常行为”，要确保网格化管理覆盖全员，尤其是信贷客户经理、现金管理岗等重点岗位，按照不同岗位职责，明确岗位排查重点，将网格化管理与实际工作相结合，切实将网格化管理要求落实到工作生活的每个细节，并与网点工作开展、业务发展、员工八小时以外生活相结合，综合、灵活运用各种排查手段，依据识别标准对员工异常行为进行识别、核实、确认，做到广调研、勤走访、多谈话，发现线索苗头及时汇报应对，处置于未然，为支行稳定发展保驾护航。
随后回丽荣经理为大家讲了网点关键岗位手册的使用方法，日常工作中需要重点注意内控监测指标、反洗钱内部协查和涉敏岗位重点工作等，督促各岗位履职尽责，提升合规意识。
通过本次学习培训，一方面对支行的内控合规工作提出了更高的要求，另一方面进一步强化了支行员工的责任意识和合规意识，使支行员工深刻的认识到合规的重要性，进一步筑牢了员工的合规思想底线。