为深入贯彻落实分支行相关管理办法和督导方案，加强员工行为管理，培养员工案件风险意识，提升法律文本合规意识，工行东城新中街支行多项举措提升网点案防履职能力。
网点对日常履职进行检查，查看了网点负责人内控案防日志、合规经理履职工作记录以及网点班后会会议记录。
网点负责人胡晨行长高度重视关键岗位人员存在严重违规行为或潜在风险突出情况，避免出现“避重就轻、包庇隐瞒”等“走形式”“走过场”现象。
同时网点利用晨会时间传达分支管理人员内控案防的有关要求。要求各管理干部要认真组织员工学习相关业务规定，牢记业务风险点，提高员工合规意识，避免发生舆情、风险事件，全面落实新中街支行内控案防工作职责。
后续新中街支行将会持续开展案防管理督导工作，进一步规范案防工作，提升案防管理水平，确保每位员工要珍惜自己职业生涯，坚守合规底线。