为进一步加强员工关爱，提升员工的归属感和幸福感，自贸试验区支行积极向区内政府申请公共租赁住房，自2016年始，先后为员工争取到5个小区共38套公租房，面积从48~100平不等，累计解决了超过60名员工的住房需求，员工的满足感和获得感不断增强，员工稳定性不断提升。
关爱员工“住有所居”。了解到区内公租房项目相关政策后，支行工会积极与公租房管理中心沟通，及时提交相关材料，并制定支行公租房管理办法，成立公租房领导小组，规范公租房申请、审核及配租管理，面向无房员工及家庭，实行积分制排序，并健全使用及退出机制，规范公租房运营管理。
开展公租房检查。支行建立“定期检查反馈”机制，由支行工会主席董磊带队，带领支行工会、内控保卫、团委等职能部门开展公租房检查，分别于下午和晚上开展突击暗访和现场明察，实现38套公租房检查全覆盖，对于检查中发现的墙壁打孔、打隔断、屋内杂乱、门口堆积杂物等现象，能现场整改的立刻整改，无法现场整改的则明确整改时限，后续督导整改情况。
强化公租房管理。董主席在走访检查公租房时强调，公租房是支行为员工谋取的福利，大家要积极遵守管委会及公租房管理中心和支行的相关规定，房屋内可进行适当装饰，但不能改变房屋布局、墙壁打孔、打隔断等，房屋不能转租转借，楼道是消防通道，不要堆放个人物品，保障通道通常。牢记消防安全知识，注意用电、用气、用火安全。
自贸试验区支行将进一步细化公租房管理机制，强化申请、使用及退租管理，加强租住人员消防安全培训，共同营造安全入住、惠及员工的良好氛围。