—— 弦歌不辍，后浪迭涌，
青蓝相接，砥砺同行。
长空鸣雁，桃李秋风。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，发挥骨干教师的引领、示范和带动作用，促进青年教师专业成长，打造一支品德高尚、业务精湛的教师队伍，11月1日，我校举行了“青蓝工程”之师徒结对仪式。学校副校长黄树文、欧传秀，刘文秀等领导和师徒结对教师参加了仪式。
活动由教务处梁新娣副主任主持召开并宣布活动议程。
第一项议程：薪火相传
阐述意义
教务处谭敏主任宣读“青蓝工程”实施方案。
谭主任强调：开展“青蓝工程”旨在充分发挥校园骨干教师传、帮、带作用，青年教师可以在老教师的指导下进行课堂组织、备课、授课、作业批改，教学常规等，促进年轻的新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教育艺术和教育管理能力的同步提高，进而为争取成为一名成熟、老练的小学教师创造条件。“ 青蓝工程”是学校师资队伍建设的一个重要组成部分，是教育工作的一种纽带，一种传承，也是一种双向促进。
第二项议程：师徒结对
育梦成光
黄副校长宣读“青蓝工程”师徒结对名单
黄副校长指出：我校对于师傅的选择不以年龄、教龄为先，而是能者为师。师傅之所以为师，是因为他们教学实力硬，政治站位高，在师傅当中，他们或年轻或年长，都是新教师学习的榜样。新教师要向“师傅”学习，加强政治、教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高师德修养和教育教学能力，在年级组研讨课、学校汇报课、出师课或校内外赛教课等教学活动中展现自己的风采。
第三项议程：传道授业
师傅发言
邓旺花老师作为师傅代表上台发言，激励青年教师。
邓老师热情亲切地说到： “青年教师是学校的未来和希望，作为师傅，我们首先要做到言传身教，率先垂范。在教学上、师德上、在业务技能上都要做出表率的作用。我们会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，让新教师们快速成长起来，有勇气有信心去开展教学工作。”
议程第四项：爱与责任
最美的遇见
潘家静老师作为徒弟代表发言。
潘老师是本学期进入我校的新招聘教师，青涩的她对教育事业饱含热情，她说到：“青蓝工程”传递着爱和责任，是师父和徒弟的双向奔赴，是最美的遇见。
潘老师向学校和师父们保证，在以后的工作中将珍惜向师父学习的宝贵机会,养好教学习惯,锤炼教学能力,作为徒弟,他们会经常向师父取经,随堂听师父的课，争取尽快成长，在“三尺讲台”上早日实现自己的人生价值。
议程第五项：缔结约定
同守初心
师徒在结对协议书上签字
徒弟向师傅敬茶
由徒弟敬茶，并向师傅庄重地行拜师礼。在庄重的礼节中缔结亲厚的师徒之约。师徒携手共进，为果育小学再添光彩。
议程第六项：庄严宣誓
薪火相传
黄树文副校长带领新教师作入职誓词宣誓
我宣誓：我立志做一名光荣的人民教师，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针；牢记教书育人使命，强化“四个自信”；爱岗敬业、立德树人，严谨笃学、依法执教，关爱学生、自尊自律，淡泊名利、乐于奉献，模范践行社会主义核心价值观，做新时代中国特色社会主义的捍卫者，做学生健康成长的指导者和引路人，做党和人民满意的“四有”好老师！
在黄副校长铿锵有力的领誓下，2023年秋季学期新入职教师完成了庄重的宣誓仪式。
铮铮誓词，许下的不仅仅是一句句诺言，是一份份使命和责任，更是一份爱与期待！愿师徒同守初心，教学相长，薪火相传。
黄副校长寄语青年教师：要扎实开展好结对活动，发挥传、帮、带的作用，让年轻教师尽快成长起来，为学校的建设添砖加瓦。师父们要言传身教，率先垂范，在师德规范、专业素养、为人处世等方面都要做出表率作用。要和徒弟毫无保留地交流自己的工作和教学经验，在新教师遇到困难时，一定要给予真诚的关心与帮助，要给予热情和耐心，积极“扶一把”新教师，让他们更快地走上正轨。新教师要主动学习他们教书育人的严谨教风，尊重家长、团结同事的工作态度。要虚心求教，静下心来潜心体悟、反思和总结，也要将学习到的经验与自身特点相结合，勇于探索属于自己的教学特色，创造属于自己的教学魅力。
行者方致远，奋斗正当时。赴师徒之约，承恩师之艺，传育人之道。“青蓝”携手前行，必将为我们果育小学未来发展的蓝图添上浓墨重彩的一笔。师徒之谊，是缘分也是修行；师徒结缔，是赓续更是跨越。在未来的日子里，徒弟们将开启教育路上的新征程，师父们会搭建起助力成长的桥梁。相信我校教师定能同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航，携手书写果育教育的优美篇章！
图文编辑：陈金娇
供 图：刘彤 陈金娇
审 核：罗家平 黄树文
