为有效防范和控制风险，客观公正的评价各支行内控状况，压实管理人员责任，为连云港分行高质量发展提供良好内控环境和有力合规保障。11月1日，连云港分行举办2023年度基层支行内控评价动员会暨新版内控评价办法培训，内控部负责人及相关人员，各部室合规经理及参加年度内控评价人员参加会议。
内控合规部总经理张连生对年度基层支行内控评价工作作部署，提出了三点要求。一是高度重视，充分认识开展内控评价工作的重要性。从思想上、认识层面上提升大局意识，提高站位。通过开展对支行内控评价工作，推动全行内控合规工作提档升级。二是实事求是，公平公正。各位评价人员应本着求真务实的态度，瞄准重点风险和关键环节，强化风险意识和合规意识的传导。三是认真学习。各部门内控评价人员应积极主动学习内控评价知识，加强沟通，互相支持，共同做好全行内控评价工作。
内控合规部袁春洲副总经理从评价纪律、指标分工、评价实施及工作底稿、事实确认书填写规范等方面提出具体要求。
内控合规部刘云对新版内控评价办法及指标变化情况作详细解读，同时介绍了今年年度内控评价安排，并对新版现场评价指标作重点提示。