11月1日，鞍山铁东建鞍支行利用夕会时间开展遵规守纪日学习工作，铁东支行纪委书记李鸿博与合规经理马红下沉参加会议。
会议首先由李鸿主任为全员开展网点关键岗位一页通学习教育工作。针对不同的网点岗位类别进行对应指导解读，包括客服经理、运营主管、客户经理和网点负责人应承担的相应业务角色、岗位职责和岗位红线，应做到严格执行相关制度和各项原则，明晰业务操作流程。例如角色为客服经理的对公开户人员，其岗位红线为不得为企业客户开立匿名、假名账户，需严格遵守单位银行结算账户预留印鉴管理办法、单位银行结算账户管理办法、操作规程和账户分级管理等。强调各岗位工作主要环节、步骤和注意事项等内容。
马红经理强调，一是高度重视总行内控评价检查工作，要求网点对照各类问题开展自查工作，持续增强合规意识，严格执行规章制度，形成自查自觉，杜绝产生各类内部风险事件，切实提升内控评价监测指标水平，促进内控体系建设，有效防范和控制风险。二是充分做好案防履职工作，积极迎接省行案防履职情况专项检查，加强网点异常业务行为的风险排查，强化业务办理的风险防控，保管好金库钥匙等重要物品，督促网点落实主体责任，提升现场管理人员重要环节的现场监督，有效履行事中控制和日常监督检查工作，全面规范操作流程。
会上，纪委书记李鸿博对建鞍支行专项治理工作开展情况表示鼓励并提出指导性建议。
一是网点组织全员对各阶段专项治理工作进行梳理和总结，认真记录在学习笔记，紧密结合 “严规纪、纠四风、除四弊〞专项治理及“遵规守纪”常态化学习长效机制，持续加强员工行为管理，坚持教育引导，带动全行员工学习，推动学习步伐走深走实，不断将学习成效转化为坚定党性和指导实践，知规守规，推动工作的政治自觉和行动自觉。
二是进一步巩固重点问题治理成效，坚决守住案防防线，全员加强培训，以案为鉴认真开展对照，例如支行查库人员、外来维修人员进入现金区时需核实证件并登记在簿，严守规定，不断巩固深化治理成果，要善于利用每周一次的遵规守纪日等契机传导理念、盯防问题，提升安全防范质效，创造高质量营业网点。
通过此次学习，铁东建鞍支行将进一步提高内控合规管理水平，提升全员合规意识，强化学用结合，规范操作行为，提高风险认识，把握风险防控，增强合规安全的自觉性，切实做好“严规纪、纠四风、除四弊〞专项治理工作和遵规守纪日的常态化学习。