[中数5组]研课程之革,修为师之道——海口市骨干教师工作坊坊主北京研修9月18日研修

孙浩
创建于2018-09-19
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         九月的京城,秋风劲,秋意浓,秋果红;山儿不动,水儿微响;在9月18日这个特殊的日子清晨,我们迎来了市骨培训的第三天。我们聆听名师的殷殷教诲,记录自己的点滴感悟,沉静自已的心灵!

                            上午篇

时间:2018-9-18上午 

地点:北京
讲座:<<课堂改革与课堂教学>>
主讲: 胡新懿

         教育部基础质量监测中心课题组专家  

          国家教育行政学院特聘教授

          北京市政府督学。

     胡教授以讲故事的方式,亲切地和大家聊改革,聊教学!

      胡教授首先就抛出了我国课程改革如何更有效?他强调,要突出实用。

        学生的学必须经三个方面

(1)必须老师教,(2)学生自我学习,(3)学生合作学习。好的教学是自觉促进学生发展的活动,而且要在短时间内获得较大的发展和提升,学生必须要以较短的较快的速度去学习比自身现有水平高的得多难得多的内容,任何只顾一方面的认识都是偏颇的。

一、亲其师信其道
        胡新懿讲到,他曾到许多学校进行调研,开了许多学生座谈会。在这些学生座谈会上,每次都会提问三个问题,其中第一个问题是你最喜欢的学科是哪科?并简述理由;第二个问题是你学习最困难的学科是哪科?并简述理由。胡新懿对学生回答这两个问题的的情况做了分析。从学生回答的结果来看,导致学生喜欢某一个学科的理由共22条,简单归纳为3类:第一类为教师因素,即学生喜欢教师的教学方法、教师有人格魅力等;第二是个人因素;第三是学科因素。如其中有一个学生提到:之所以喜欢某个学科,原因是学校每年都请清华北大教师到学校讲座,这些教师的讲座水平高,解题有新意。国际上有研究表明,教师因素在所有原因中占60%,且年龄越小,比例越高;年龄越高,比例越小。小学阶段占90%左右,初中阶段占60%左右,高中阶段占30%左右。“可我开座谈会的一些学校,学生因为教师因素而喜欢某个学科的只占到12.5%,有些学校甚至是0。”“亲其师信其道,学生对老师不感觉亲切,这真的要引起我们的重视。”
       另外,导致学生某个学科学习困难的理由有24条,依然可以归纳为三类,其中,一是教师因素。如3个学生讲到学习这个学科困难的原因就是因为不喜欢老师,认为老师讲课死板,这个老师讲的太差;看到老师就烦,课讲的不好还不停的讲。二是学生个人因素,如基础差,有惧怕心理、没有方法、不会完形填空、记不住、听不懂等。胡新懿认为,这些表面上是学生个人因素,其实背后也隐含着教师因素,是教学策略出了问题。
      教师因素是学生是否喜爱一门学科,是否能够取得好成绩的主要原因。如果教师有良好的人格魅力,教学策略应用得当,师生关系融洽,学生亲其师信其道,偏科的概率就会降低。他强调,教师自身素质的提高,是做好教育教学工作的前提。

二、关注学生学习需求 
        从座谈会上,可以看到学生渴望有效活跃的课堂教学,渴望与老师更多的沟通与交流,渴望得到学法方面的指导与有效的帮助。关注学生学习需求,是现实国际重要教育理念之一,体现了以生为本的要求。美国哈佛大学教育专家金泽斯瓦特曾提出现代教学的四条原则:一是尊重学生的价值和尊严;二是应该根据学生的倾向和需求组织教学;三是激励学生的学习动机是教师的主要职责之一;四是在课堂上恰当地使用教师权威。个别学校、个别老师将前三条都忽略了,唯一使用的就是师威,这不仅难以使教学达到预期效果,反而可能让学生对教师产生抵触情绪。教师要多与学生沟通,了解他们的学习需求,才能对学生做出正确的评价,并指导自身的教学。

三、学习动力系统比什么都重要
        有些学生没有学习目标,对人际关系忧虑,对学习成绩和学习方法困惑,那么,“立德树人”才是学校现在首要的任务:强调学校要从初中抓“生涯规划”;从高中抓职业规划。这样,学生才会有学习的动力,才会发挥各方面的能力。
        “国之大计,党之大计”将教育地位提高到一个前所未有的新高度。“教育是功在当代,利在千秋的德政工程”,将对教育重要功能的认识升华到一个新境界,将“劳动教育”重新纳入教育方针是对“促进人的全面发展的”这一马克思主义基本观点的回归和坚守,努力构建德智体美劳全面培养的教育体系,谱写新时代教育改革的新篇章。

四。神奇的胡氏思维导图

            胡教授思维导图的做法,共有五条:中心圈出主题词;由右上方往外放射画连线;顺时针画连线,按层级画分支;用彩色笔画,一条线用同一个颜色;写“关键词”,可以手画简图。胡老为我们展示那些教师、学生的思维导图作品,真是各具特色。

                        下午篇

时间:9月18下午2:30

地点:北京

讲座:《做研究型教师》

主讲:鲍传友

         北京师范大学教育管理学院院长

         北京师范大学教育学部副教授,硕士生导师。


鲍教授首先提出问题:教师到底怎么成长?
被迫发展,不是出于主动,教师是很难成长的。重视更重要的是尊重,尊重老师的成长规律。
想发展要有自我动力,学会做研究。
工作坊,自己怎么成长?告诉他怎么成长?怎么带队伍?
老师成长是自我反思的过程。想成长必须要研究。


  你不能做我的诗,正如我不能做你的梦。——胡适
教师专业特殊性:个体实践性,高度情境化
教学的情境性决定教师要研究。


[教无定法,贵在得法】
学情不同,变量决定任何无法复制的经验。找到最适合自己学生的招数就是最好的招数。


研究的要素有三:
问题(研究对象)
文献(理论基础)
方法(收集材料的方式和工具)
【授人以鱼不如授人以渔】
感兴趣的问题——查阅文献(或调查咨询:相关理论)——研究问题的陈述——目标与假设(变量、内容、方法、步骤、资源、条件、现有知识)——预期成果
背景清——主题新——任务明——道可行


学资源的开发和利用
1、深入研究学生
如何使教学更加顺应学生成长规律?
如何使教学更加适应学生的个性需求?
【动手  动口   动脑】
【在小学,知识不是最重要的,最重要的是思维方式和行为习惯的培养。】
发现小孩
了解小孩
解放小孩
信仰小孩
变成小孩
教育小孩
——陈鹤琴


、教学目标
良好的教学始于明确的目标。
                            ——布卢姆
一个教育过程的质量涉及目标的合适程度;在目标实现过程中资源
利用的有效程度:已达目标的水平程。——《教育质量与鉴定定对者样一联贯性和创造性的呼唤》


                                感悟篇
          上午满头白发,但精神矍铄胡老三个小时的讲座,带给我们是敬仰和感动。但他留给我印象最深的一句是"社会浮了,课堂燥了,但教育必沉静!"是啊,课改到底该留什么,革什么,我应追求的是怎样课堂教学?胡老没有给出明确的答案;做为教师的我们除了聆听专家的引领,转变观念,更需要的是如何思考和践行,也行,下午的鲍老师培训,恰好告诉了我们答案。沉静下来做一位研究型的教师。记得一位特级教师也曾说“踏实一点,研究一点,不要着急,你想要的,岁月都会给你。”

我想如果我们能

截住我们所有的嘈杂和困惑

 回归最原始的期盼,且低下来  且沉下来

聆听,研磨,立德,树人

研课程之革,修为师之道

我们会有更多的收获!

感谢专家,感谢市骨培训,感謝…

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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