尽调中心二季度培训简报

　　2019年6月28日下午，太原分行尽职调查中心三会合一，将尽调业务核查要点的专题培训、二季度员工异常行为排查活动以及星蓝璀璨中级领导力转培训活动合并举行。会议由尽调中心全体和异地分行专职尽调岗参加。　　

        会议首先由吴雁冰进行尽调核查工作重点内容的培训，培训内容从尽调核查的目的、尽调核查的方向、尽调核查的原则、尽调核查的内容、尽调核查的方法五方面进行了深入浅出的讲解，同时结合实际工作的经典案例让大家深刻理解。

　　为进一步加强员工的思想教育及异常行为管理，规范员工的日常行为，强化内部风险控制，消除案件事故隐患，维护分行良好形象，根据分行人事监察部安排并结合分行实际情况，由尽调中心总经理靳永志组织召开尽调中心《兴业银行员工异常交易行为责任追究实施细则》学习及“员工行为”谈话活动。靳永志总用过往支行发生的血淋淋的案例就员工异常交易的危害性跟大家做了分享，希望引以为戒，自查自纠。

         最后，由靳永志总对前期在总行学习课程“星蓝璀璨中级领导力培养项目”进行了转培训。生动有趣的话语、诙谐幽默的风格，大家在欢声笑语中收获颇丰。