明星中心校
幼儿园教师培养考核方案园长经验交流分享会纪实
教师是幼儿园质量之魂，高质量的师资队伍是优质教育的基础。为促进教师专业化成长 ，提升各方面 专业能力 ，为了全面推进晋中市教育局“121”比学赶超考评工作机制，引导幼儿园管理者有效落实《幼儿园保教质量评估指南》，推动学前教育高质量发展，并调动全镇学前教育工作者的积极性、激发工作内驱力，树立创新争先意识，提高幼儿园保教水平， 2023 年 11 月 1日，明星镇中心校开展了下属三所幼儿园“幼儿园教师培养考核方案”交流分享活动。
北城幼儿园，城西幼儿园，南关幼儿园三位园长基于园所实际、团队特色，坚持以“人”为本的理念，整体陈述了各园教师的培养方案、推进措施和考核标准。
北城幼儿园园长分享
城西幼儿园园长分享
南关幼儿园园长分享
我们荣幸的邀请了三幼盟区长暨三幼园长李蕊给我们分享交流的三幼教师分层培养方案，她事无巨细毫无保留的分享了三幼“一三五八”教师分层培养行动方案，给各园起到了引领示范的作用，真正发挥了盟区领头羊的力量，让我们受益匪浅。
太谷三幼园长分享
明星中心校教研员郭春艳老师对三幼园长李蕊的大力帮助深表感谢，对三所幼儿园的培养方案表示肯定，并对我们考核方案的扎实落地提出了具体指导意见。
通过这次分享交流活动，我们更深入了解了一个园所对教师的培养和关怀。教育的终极目标“人”，如何定义教师的成长？如何让教师看到自己的成长轨迹？各园的方案如何扎实落地？促进教师的成长，推动学前教育高质量发展才是我们共同努力的方向。
一花独放不是春，百花齐放春满园 。我们各所幼儿园怀揣着对教育事业的无限热情，不断汲取丰富的营养，铺就教师成长的“高速路”，让其向下扎根、向上生长，力求经过推进式的引领发展，使更多的教师向成熟型、引领型教师迈进！