谨防“躺平式”干部，是我们每个人的责任和义务。作为干部队伍中的一员，我们肩负着党和人民的重托，必须以高度的政治责任感和历史使命感，认真对待自己的工作和职责，我们要保持积极向上的态度，勇于担当，不断提高自己的能力和素质，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。然而，在实践中，我们也面临着一些“躺平式”干部的挑战。
首先，“躺平式”干部的出现，反映了他们对于工作和职责的态度问题，我们要认识到“躺平式”干部的危害。这种干部不仅不能推动工作的进展，还会影响团队的氛围和士气。他们往往缺乏进取心和责任心，对待工作不够认真，也不愿意付出努力。这种行为不仅会损害个人的形象和信誉，还会给团队带来负面影响。
其次，我们要从自身做起，谨防“躺平式”干部的出现。首先，我们要加强自身的学习和思考，不断提高自己的专业素养和综合能力。只有不断学习新知识、掌握新技能，才能更好地适应时代的变化和工作的需要。其次，我们要加强自己的思想教育，树立正确的工作态度和价值观。只有具备积极向上的心态和认真负责的态度，才能更好地推动工作的进展。最后，我们要加强自己的纪律教育，遵守职业道德和行为规范。只有遵守纪律、遵守规则，才能更好地维护团队的利益和形象。
最后，我们也要加强对“躺平式”干部的惩治。对于这种行为，我们应该坚决予以打击，不能姑息纵容。同时，我们也要加强对干部的考核和管理，建立科学的评价机制，让优秀的干部得到更好的培养和任用。只有这样才能让更多的干部保持积极向上的态度，推动工作的进展。
总之，谨防“躺平式”干部是我们每个人的责任和义务。我们应该始终保持积极向上的态度，勇于担当，不断提高自己的能力和素质，以更好地服务人民群众。同时，我们也应该加强对“躺平式”干部的惩治和管理，建立科学的评价机制，让优秀的干部得到更好的培养和任用。只有这样，我们才能共同营造一个健康、积极、向上的工作氛围。