金秋十月，空气中到处飘荡着瓜果的清香，弥漫着丰收的喜悦，放眼整个校园，柿子树叶红绿相衬，花坛里月季迎风怒放，泡桐树巨大的伞盖依旧浓郁，每一个角落都充满着青春和活力的气息！十月的最后一天，这个美好的日子，海洪中学青蓝结对培养工程正式启动！
青年教师，是一个学校的中坚力量，对于学校教育事业的发展起着承前启后的作用，为了使青年教师尽快在教育教学方面得到提升 ，快速成长为合格教师，学校为每一位新教师聘任学科指导教师。
议程第一项，刘学凯校长宣读了实施方案，他从“指导思想”“组织机构”“培养目标”“青蓝对象”“双方职责”“工作要求”等方面明确目标，提出希望。一年适应，两年胜任，通过三年的培养，教育教学管理和教师素养、业务能力都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求，是青蓝结对工程的总体培养目标。
一纸协议书，两双紧握手，签下的是老教师的责任和承诺，签下的是新教师的信任和期待，红色的手印鞭策着老教师需言传身教，率先垂范，见证着新老师需虚心请教，不断完善，从此，携手前行，心手相连。
老教师代表赵腊梅说，教无止境，学无止境，师徒结对不仅仅是对新教师的传、帮、带，更是一个“教学相长”的过程。“帮带”是相互的，成就徒弟的同时，更大成度的成就了自己！
我们应该诚心诚意地接受师父的指导和敦促，增强学习主动性，虚心地学习、求教，将师父的经验与自身特点相结合，找到符合自身特色的教学思路和教学风格。再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法到达。只有脚踏实地，才能尽快成长，站稳课堂。青年教师代表张秀言辞恳切！
仪式最后，郭明智校长总结发言:好的学校需要有责任有担当的教师，学校的发展更需要每一个教师的尽职奉献，“活到老，学到老”，“三人行，必有我师”，只有老少拧成一股劲，博彩众人之长，秉承谦虚谨慎，务实求真的态度，稳重求进，待到采得百花成蜜后，海洪中学定会青出于蓝而更胜于蓝！