为了确保集体协商工作的有效开展，维护广大职工的合法权益，推进企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”工作。11月2日，槐荫区集体协商指导员一行人先后来到山东盛大路桥有限公司、济南融宵科技有限公司、山东众合水处理设备有限公司三家企业推进集体合同续签工作。
指导员与企业工会负责人对上年度集体合同执行情况、职工诉求、企业经营状况和工会工作遇到的问题等情况进行了交流。指导员向企业进行了宣传指导，指出“一样本两指引”对企业协商工作具有极大的指导意义和实用价值，针对山东省企业工资（薪酬激励）集体协商＂一样本两指引＂的重点内容及工作要点，企业在实践过程中可结合实际进行“菜单式”借鉴应用，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等方面展开协商。企业也表示将继续依法开展集体协商、全面推进落实好集体合同，让集体协商工作在企业民主管理和职工权益保障中发挥更好作用。
深入企业实地调研，了解企业发展情况。通过此次指导，让企业进一步了解开展集体协商的重要性，不断促进企业和谐稳步发展。
“一样本两指引”的广泛推行，对稳定职工就业岗位，促进企业高质量发展，构建和谐稳定劳动关系，实现企业和职工共商、共建、共创、共享起到了积极推动作用。