为进一步完善人力资源科工作制度，提高全体干部职工的整体素质及工作能力，人力资源科于2021年11月16日组织全科干部职工共同学习人力资源方面法律法规，以此为切入点，深入讨论现行人力资源管理制度及流程，结合相关政策，提出自我完善制度的意见和建议，为下一步人力资源管理制度及流程提供保障。
此次学习，分别由胡志兴同志领学《劳动法》《劳动合同法》、吴哲同志领学《社会保险法》、张淑萍同志领学《人力资源管理及待遇相关政策》、赵兴凯同志领学《工伤保险条例》，并结合工作中存在的问题，切实查找差距和不足，明确整改方向。
胡志兴同志在学习中要求，要将法律法规学习落到实处，在提高法律观念和依法办事能力的同时也要提高自身业务素质，结合自身实际工作，明确自身职责，要有所得有所获，在学习中自我提高、自我升华，纠正自身存在的法律盲区，提高风险防控的能力，严格依法依规办事。
通过此次法律法规的学习，提高了全体职工知法、懂法、守法、用法的意识，使得目标更加明确。在今后的工作中，我们将以法律法规为根本，以人力资源科工作制度及流程为遵循，加强制度执行能力建设，把好“业务质量关”，努力建设一支职责明确、高效服务、运转协调的高质量队伍，为推动人力资源工作高质量发展奠定坚实的基础。
图 文：马晓慧
审 核：胡志兴