为进一步落实省分行纪委要求，强化基层党支部纪检委员履职，打通基层监督“最后一公里”，常州分行统筹安排、分层实施，开展了多轮基层纪检工作座谈培训与参观学习活动。
10月11日，常州分行召开了三季度支行纪委书记例会。会上，市分行纪委书记胡兵同志组织全体参会人员共同学习了省分行纪委书记陈清杰同志的讲话精神，指出加强基层监督力量是顺应新形势下纵深推进全面从严治党的必然要求，围绕提升纪检委员履职能力部署了相关重点工作，一要选优配强纪检队伍，二要强化分层学习培训，三要加强履职考核和正向激励，压实责任，并重点强调了内勤行长要进一步明确角色定位，打破仅作为运营主管的思维定式，深化监督管理岗职能认知。
市分行纪委赴各一级支行、部分网点开展多次调研，面对面了解了基层纪检委员履职情况，广泛收集意见建议，深入挖掘基层纪检工作的难点堵点。
10月26日，组织各支行纪委就基层纪检委员履职工作进行了座谈交流。各支行纪委书记从队伍、履职、考核等角度交流了辖内纪检委员工作情况。通过深入剖析当前纪检委员履职存在的问题与面临的职业发展困境，座谈会总结提出了强化身份意识、优化考核激励、注重能力锤炼等建议。
10月27日，市分行组织机关党委、纪委负责人和机关支部纪检委员参观了常州市监察文化馆。
通过参观学习，全体学员进一步了解了监察文化的深刻内涵，激发了奋进新征程、建功新时代激情。
参观结束后全体参训人员共同学习了省分行纪委下发的《中国农业银行纪检监察干部监督应知应会手册》的纪检委员部分，市分行纪委就相关内容进行了解读说明。
各一级支行紧跟上级要求，相继开展纪检委员《应知应会手册》专题培训，强化纪检委员理论储备，夯实基层监督工作基础，全面提升基层纪检委员综合能力素质。
下一步，常州分行将强化座谈成果运用，深入调研思考加强基层监督力量的路径方法，有效发挥基层党支部纪检委员“吹哨人“作用，打通基层监督“前哨”。