大塘中学的新教师与实习生培养工作,经过多年的摸索与实践,已然形成了自己的模式与特色。从实习生刚踏上实习岗位开始,教务处就要求他们写好个人成长计划,并隆重举行师徒青蓝结对签约仪式。在实习一个月左右,教务处组织召开阶段性小结报告会,由实习生谈阶段性实习感悟,师傅对徒弟的表现进行点评。实习中途,学校对每个实习生进行动态跟踪。对实习生工作中存在的问题进行及时指导与评价,并指导实习生写好工作反思与听课建议。临近学期结束,组织新教师课堂教学竞赛,并指导实习上写好实习总结。
大塘中学的新教师培养工作,在学校领导的运筹帷幄之下,必将锦上添花,熠熠生辉!