南岸支行将代发工资业务作为夯实客群基础、促进个金业务增长的引擎，通过了解信息、持续跟进、精准营销，成功争取到支行对公客户"重庆和亚科技有限公司"100余人工资代发业务，公私联动营销，初见成效。
一、认识到位。南岸支行充分认识到代发工资业务在个金业务发展中的重要性，营造全员营销的氛围，明确岗位分工，加大考核激励，不断调动员工积极性；加大业务培训，确保人人熟知业务拓展要点，了解营销的着力点和业务优势，铺垫业务推进基础。
二、加强走访。南岸支行结合公司和个金业务走访安排，制定外拓计划，捕捉信息，积极开展走访，多次上门主动与客户沟通衔接，宣传成都银行优势，最终赢得认可，达成代发业务合作事项，客户将员工工资代发由工行转至我行。
三、提高效率。南岸支行从代发方案设计、协议签订、业务宣传、产品对接、业务落地等，在第一时间与客户联系沟通，公司、个金条线紧密配合，第一时间反馈情况，第一时间落实见效，最大限度提升业务处理效率，赢得客户赞许。
四、做好服务。南岸支行个金小组在上门为公司员工开卡的同时，向他们介绍了相关金融知识，针对每个人的需求一对一介绍成都银行存款、贷款及锦程卡主题活动，力求实现业务联动发展，不断提升客户满意度和忠诚度。
代发工资业务可以有效促进储蓄存款增长，获取稳定客户资源，提高银行服务口碑。南岸支行将继续开展公私联动，做好代发工资业务营销，优化金融服务，以客户为中心，让客户成为代发工资业务的受益者，实现银企合作共赢。