古人云“没有规矩不成方圆”，合规文化是员工素养的重要体现，是业务开展的基础保障。镇原支行为提升服务水平与客户满意度，积极组织员工学习相关理论知识。
首先，镇原支行强化主动学习意识。该支行通过召开全体职工大会以及晨夕会的形式不断组织员工学习《员工违规行为处理规定》。让员工能够主动学习各种金融法规，熟读员工行为管理办法，深入理解哪些是违规行为，会承担什么样的后果。
其次，镇原支行严抓严管员工违规行为，加强培训与指导，提升员工的操作能力和业务素质。合规不是一时之功，违规却可能是一念之差，镇原支行力求全体员工牢固树立合规意识，坚持在岗一分钟，合规六十秒。
下一步，镇原支行将继续在规范员工行为方面不断努力，为客户提供更加细致周到的金融服务，保障支行工作顺利开展。