为检验运行部各专业人员的实际操作能力，搭建一个学习、积累和能力提升的平台，根据生产现场实际情况，公司运行部自7月份至10月份，相继组织开展了热机班组、脱燃班组、化学班组的技术比武活动。比武活动以实战为导向，考察员工的操作技能，促进员工找寻自身不足，通过员工之间相互竞技、相互学习，形成比、学、赶、超的氛围。
一、热机专业开展监盘操作技术比武
此次热机专业技术比武活动共有33名热机主、副值人员参加，由总经理助理兼运行部经理孔建华担任评委组组长，值长金志光、刘建英担任评委组副组长，对此次员工技术比武严格按照制定的评分标准进行评判，确保了严谨、公正。同时此次技术比武组织了运行部热机专业新入职员工观摩学习，使其在感受技术比武氛围的同时学习操作技能知识，从思想和学习等方面快速融入现场实际工作中。
此次技术比武制定了详细的方案，方案设定机组运行工况为#3、4机组母管制运行，双制粉系统运行，两台炉粉位达到4.0米，工业用汽负荷稳定。技术比武操作环节要求每值的主、副值人员自行结成被考评小组，以#3机组和除氧器系统作为调整对象，操作环节重点考察员工的实际操作能力、问题解决能力和团队协作能力。
技术比武时长近1个小时，被考评小组提前10分钟上盘熟悉运行工况；考核开始15分钟内，在保持现场参数稳定运行的前提下，完成一套制粉系统的停运工作；考核结束前15分钟内启动停运的制粉系统直至调整整个系统达到稳定状态。经过近一个月的技术比武活动，最终运行部热机班组王琦、江顺猛、刘辉斌获得前三名的好成绩。他们在操作时沉着冷静，精细调整，与同组人员协作配合，展现了运行部热机员工过硬的操作技术水平和良好的精神风貌。
二、脱燃专业开展转机运行参数技术比武
“只有在平时转机巡检过程中听得多了、摸得多了，才能在日常巡检中及时发现转机的异常，做到一有‘蛛丝马迹’就能及时发现。”9月份，运行部为进一步加强脱燃班组员工对转机运行状况的掌握，组织开展了转机运行参数技术比武活动。
此次技术比武共有17名脱燃倒班人员参加，由总经理助理兼运行部经理孔建华担任评委组组长，由脱燃运行主管张俊敏、脱燃运行技术员汤云朝担任考评人。技术比武以实操和理论知识相结合，依托现场实际，通过随机挑选吸风机等多个日常重点巡检部位进行比试。技术比武过程中，先由被考评人说出转机的额定转速、额定功率、额定电流，并依次手测转机振动、温度后，再由专业仪器测量设备实际运行参数，以最近接实际参数的被考评人为优胜。经过近两个小时的激烈角逐，运行部脱燃班组梁颂学脱颖而出，获得了第一名，杨刚、史建起、刘家旭、贾祥波、张建军、王爽获得第二名，崔小更、王菁东、王彦勇获得第三名。
此次技术比武，脱燃班组人员都进行了认真的准备，年轻员工向老师傅们积极请教，老员工通过平时的经验积累，给予年轻员工指导。通过此次技术比武，使脱燃班组员工对转机运行参数有了进一步的掌握，锻炼了班组员工发现转机运行异常的能力。
三、化学专业开展化水参数日常技术比武
为进一步落实公司节能降耗、精细化管理，提高运行部化学班组员工的指标调整水平，自10月份，化学班组开展化水参数日常技术比武活动。由总经理助理兼运行部经理孔建华担任评委组组长，由化学运行主管王进兴担任考评人。被考评人包括化学运行班组主值和副值人员。
技术比武项目包括主值人员的阳床再生日常技术比武和副值的汽水监督日常技术比武两部分。根据技术比武项目规定，化学运行主值人员要严格遵守阳床再生的操作规定，认真控制再生流量、再生液浓度、再生液温度等再生参数，提高周期制水量；化学运行副值人员要严格控制汽水水质，如炉水PH、磷酸根、给水PH、丙酮肟浓度等参数。
在化学班组日常技术比武开展的近一个月时间里，班组主、副值人员积极行动，互相沟通交流，努力找寻最优的调整及操作方法。运行部化学班组将在后续每月初，依据上月指标情况对各班组主、副值人员进行排名。通过日常技能比武活动的开展，进一步提升化学班组人员的操作水平。
运行部岗位练兵技术比武活动自筹备以来，秉持严肃认真的工作态度，成立了相应专业的考评小组，分别组织会议讨论出切合实际的技术比武项目，并制定了详细的技术比武方案，以确保整个活动过程的顺利开展。此次技术比武活动为员工提供了一个展示技能、切磋技艺的平台，激发了员工的工作积极性，提高了员工的技术素质和操作技能。同时，此次技术比武活动暴露出的员工一些薄弱环节和问题，激发了员工对操作技术的学习热情和追求卓越的精神，督促着大家在工作中互相学习，取长补短，持续改进。今后，运行部将持续开展此类活动，推动员工技能水平的提升，为电厂的安全稳定经济运行奠定坚实的基础。