为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团十九大精神，提升全行团青干部和青年员工能力水平，加速推进青年员工关心关爱二十条落实落细，10月28日—29日，吐鲁番分行举办了2023年团干部能力提升专题培训班。参加此次培训的有支行主管行长、团支部书记及委员，35岁以下网点主任、青年代表等共计39名青年员工。
培训第一天，由吐鲁番分行党委委员、副行长唐平同志作开班讲话并强调：一是青年团干部要深刻认识到团组织发挥的作用，摆正位置，充分发挥党委与青年的桥梁纽带作用。二是团委要利用本次培训，做好青年工作的调研，了解基层青年工作推进情况以及所遇到的困难。三是参训人员要珍惜这次培训机会，认真学习，提升自己的能力，推动农业银行团青工作高质量发展。
当日上午开展了主题教育实践活动，分别参观了吐鲁番警示教育基地与新城西门村红色教育基地。通过实践活动增强了青年员工法律意识和合规意识，拧紧了思想上的“弦”，使青年员工提高了廉洁自律的意识。
下午，吐鲁番分行团委书记哈力娅•阿力甫向青年员工解读了新疆分行青年员工关心关爱二十条措施系列政策。内控合规监督部副总经理朱梦婷开展了合规教育宣讲。北京智明博亚教育的刘老师为大家上了一节职业规划与商务礼仪的课程。通过以上课程，青年员工对职业规划有了更清晰的认识，更加深入感受了组织对青年员工的关怀，也学到了很多实用的商务礼仪知识，对自己的工作有很大帮助。
通过晚自习，围绕团组织作用发挥、关心关爱二十条措施落地实施以及员工引航方案等课题开展了分组讨论，各小组积极参与，现场氛围热烈。小组讨论中，大家积极发表意见，提出了很多建设性建议。
培训第二天，吐鲁番分行邀请新疆团校老师为青年员工讲授了“新时代党的青年工作根本遵循”，人力资源部讲授了职业规划及薪酬管理，提升青年员工政治意识和职业规划水平。
下午，吐鲁番分行团委组织开展了“我与行长面对面”青年员工座谈会。吐鲁番分行党委书记吴波、团委书记哈力娅、党委办公室副主任袁丹及20余名青年员工代表参加。会议开始，首先由各团干代表汇报在团委工作中的履职情况，对实际工作中遇到的问题，提出自己的建议与意见；随后青年员工们从各自岗位出发，联系自身学习和工作经历谈成长、论体会、抒发真情实感，深入交流关于业务发展及自身能力提升的一些建议和困惑，提出加强实操业务培训、风险合规培训、跟班学习、建立业务交流群等实质性意见建议，从如何促进业务营销、优化客户服务、加强队伍建设等方面建言献策，创新思路。同时从青年员工职业发展规划、人才梯队建设、员工心理疏导、优化住宿条件等方面提出了需求。
吴书记认真听取了大家的发言后，结合自己的工作经历，分享了自己的从业经验和体会，并从合规经营、树立责任意识、终身学习理念、就团队建设、团队意识和凝聚力等方面提出建议和意见。并向青年员工发表寄语：一代人有一代人的长征，青年员工作为全行业务发展的根基，要充满活力，充满激情，有自己的理想，在平凡的岗位上彰显不平凡的自己。一是要加强自身的建设，强化日常学习，才能厚积薄发；二是要正确看待暂时的困难和问题，克服营销过程中的心理障碍，增强抗压能力，做到健康成长；三是在日常工作中应遵循严要求、高标准，充分发挥自身优势，在历练中成长成才。