为强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化、夯实高质量发展根基，广昌支行积极开展“内控合规案防学习”活动。
一.大力开展合规文化教育。我行利用晨会、夕会积极组织学习上级行内控合规相关规章制度，多种形式开展内控合规宣传教育。同时，注重分类施教，组织新入行员工合规教育培训，重点对“新转岗”人员进行合规适岗培训，扎实开展好季度的合规风险及案防风险点排查，坚决防范案件和重大风险事件的发生。
二.加强案防警示教育。我行把员工行为日常排查和集中排查作为加强员工从业行为管理和防范案件风险的两种重要手段，了解掌握员工的思想行为动态，加强员工从业行为监督管理。坚持以学代宣，通过案件警示教育活动，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线。组织员工学习精选案例，深化员工对犯罪行为和刑罚的认识，引导教育员工知法、懂法、守法。
我行通过青年员工座谈会的形式，将我行合规文化深入传导到每一位青年员工，”系好职业生涯第一颗扣子”，为抚州分行的高质量发展贡献广昌力量。在今后的工作中，支行将进一步做好总结宣传，提炼工作亮点，推广好的经验做法，以促进全行内控合规管理水平的不断提升，确保各项业务的健康稳定发展。