从8月开始，丰城支行持续开展十一期新员工“百炼成钢”系列培训，为了检验新员工在这三个月内的学习成果，于10月29日晚举行新员工“百炼成钢”系列的结业仪式，支行行长孙吉星、副行长涂国良、综合部副主任曾江红参加此次结业仪式。
丰城支行为新员工们量身定制了一场“百炼成钢”系列的结业考试。考试项目为知识考核、点钞和打字这三项内容。
第一项考核是点钞。新员工们需在五分钟内点对相应的把数。在往期课程培训结束后，大家经常会互相分发练功券，进行课后练兵，目的是锻炼点钞技巧和提升点钞速度，并且有了明显成效。
第二项考核是打字。新员工们需要在五分钟内达到每分钟70个汉字以上，一分钟打对27笔数字以上，才算合格。
第三项考核是笔试。笔试内容均是往期培训中考过的习题和学过的内容，目的是为了检验大家上课的关注度和复习成果。只有将往期知识内化于心，外化于形，才能不负丰城支行开展“百炼成钢”系列的良苦用心，将培训效果发挥到极致。
在最后副行长涂国良公布了结业测试前三名的考试成绩，并对大家的培训成果表示认同和赞扬，最后寄语青年。
涂行长首先向新员工分享自身在入行前的培训经历。在早期的银行入行脱产培训中，他们需要用算盘打传票，学习三个月的点钞技术，打到四个手指都起茧，没日没夜地练习各种银行技巧。
涂行长回忆道，那段时光既辛苦又开心，大家年轻人聚在一起，就有无限的精力，并嘱咐我们年轻人要向七八十年代的人看齐，学习他们吃苦耐劳的精神。
最后，涂行长寄语新员工并表达对大家的期望与鼓励，希望大家在丰城支行能更加快速地成长起来，在工行平台实现自我价值，为自己成长职业发展，为自己提交一份完美的答卷。