近年来，中国正处于实现民族复兴的关键时期，而建设一支高素质的公务员队伍对于推动国家发展至关重要。高素质的公务员队伍不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更需要具备坚定的理想信念和为人民服务的初心。着力建设堪当民族复兴的高素质公务员队伍，是实现中国梦的必然要求。
首先，培养公务员队伍的高素质离不开教育的支持。要提高公务员队伍的整体素质，需要通过加强公务员培训和教育，提升其综合素质和能力水平。公务员培训应注重理论与实践相结合，注重知识与技能的培养，注重专业与职业的融合。通过开展各类培训课程和实践活动，使公务员们能够不断提升自己的综合素质和工作能力，为民族复兴贡献更多力量。
其次，建设高素质的公务员队伍需要注重选拔机制的完善。公务员选拔应该坚持公平、公正、公开的原则，通过考试、面试等环节选拔出真正具备能力和潜力的人才。同时，要注重选拔人才的综合素质评价，不仅要看其学历和专业背景，还要关注其思想品德、责任意识和团队合作能力等方面。只有确保选拔机制的公正性和科学性，才能吸引更多优秀人才加入公务员队伍，为国家建设贡献力量。
此外，干部选任如下棋，要通篇谋划、统筹考虑，既要把好"一着不慎，满盘皆输”的选人关，也要善用“激励之下有勇夫”的考核办法。组织部门要健全选人用人机制，用好干部考核指挥棒，把干部考准考实，充分调动他们干事创业的积极性和主动性。既要观其八小时内日常表现，通过平时考核、年中考核、间接了解等方式，了解干部是否坚定政治自信，增强政治自觉，对工作是否有强烈的责任感和使命感;工作中是否“敢”字当头，“为”字争先，敢为人先、敢当先锋。又要观其八小时外的一贯表现，通过纪检、公安、身边人等渠道，了解干部的朋友圈、生活图、社交圈，真实掌握干部八小时之外的表现情况。切实将考核结果与考核奖励相挂钩，作为干部选拔任用、评优评先、晋级晋升的重要依据。坚持严管与厚爱并举，用活用好三项机制，推动干部“能上能下”，要为“敢为”干部说公道话、做公正事，为“敢为”的干部撑腰鼓劲、摇旗呐喊，让他们“敢为”更“有为”，激发队伍整体活力，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
最后，要加强公务员队伍的社会责任意识培养。公务员作为国家的行政管理者，肩负着为人民服务的使命和责任。要通过宣传教育和实践活动，加强公务员队伍的社会责任意识培养，使其始终坚守为人民服务的初心，时刻保持与人民群众的紧密联系，真正做到全心全意为人民服务。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关觉和国家事业兴旺发达、长治久安。永葆自我革命精神，坚决消除一切损害觉的先进性和纯洁性的因素，坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍，我们就一定能把觉的政治优势和组织优势不断转化为制胜优势，在新的赶考之路上创造新的历史伟业。
总之，建设堪当民族复兴的高素质公务员队伍是实现中国梦的重要保障。通过加强教育培训、完善选拔机制、加强管理激励和培养社会责任意识等方面的努力，我们相信，中国的公务员队伍将会更加优秀，为实现民族复兴贡献更大的力量。（张永凤）