根据总行关于印发《网点关键岗位一页通》的通知要求,为提升制度在基层的传导执行效果，历下支行结合制度积极开展宣传教育活动，为基层员工开展制度学习和应用提供便利，推动制度落地执行。
网点积极利用晨会、夕会时间，对照《网点关键岗位一页通》清单，区分网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理等4类关键岗位、43个业务角色，分别向员工进行培训解读，让员工充分认识自身岗位涉及的高风险点、管理要求、风控要点等，增强合规意识。
组织做好“一页通”的学习和应用工作，推动关键岗位人员不断提高业务技能，提升制度执行力。鼓励员工扎实学习，提高合规意识，严格要求自己，全方位提升自身能力，为职业发展打好合规基础。并结合人员特点与岗位实际，帮助员工明确行为边界和违规后果，意识到合规的重要性，树立合规理念。
通过学习，支行员工对所在岗位的管理要求、风险防要点有了充分认知，下阶段，支行将继续加强宣传教育，断增强全员远离岗位红线意识，为以后业务办理过程中打良好基础。