【一】10月23日上午，为全面了解示范区被征地农民社会保障费用情况，区组织人社局社保组组长薛雷带领社保组人员前往华龙区城乡居民社会养老保险中心进行调查统计工作，通过核查翻阅华龙区往年被征地农民工作相关记账账本及其中附属文件，排查有无涉及我区代管社保补贴费用情况。
【二】为推动局党支部扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，10月23日上午，区组织人社局联系开州办东方社区、联合吴越职业培训学校，根据社区需求，开展“九九重阳节 义剪暖人心”志愿服务活动。
活动中，志愿者们早早布置好现场，闻讯而来的老人们络绎不绝，在现场排队理发，理发师们结合每一位老人的需求，耐心、细致地修剪发型，并陪老人们唠家常，暖心叮嘱他们保重好身体，度过美好难忘的重阳节。活动现场井然有序，气氛温暖和谐，对于腿脚不便的老年人和残疾人，理发师为其提供上门服务。
此次活动得到了老年群体的一致好评，看着理发师们剪出一个又一个满意的发型和志愿者们热心细致的服务，大家对理发师和志愿者们连声道谢，不停地夸赞他们的好手艺、好服务。同时也让辖区老年人充分感受到了温暖关怀，营造了爱老、敬老、助老的良好氛围。
【三】10月16日，由于某某带队的20余个来自东北的工人围堵了示范区大数据中心中国一冶项目部，后又来示范区劳动保障监察反映欠薪问题，该批工人情绪非常激动，处置不善必将引发群体性事件。示范区组织人社局劳动保障监察组迅速开始核实调查，经调查了解，这是一起劳务费结算争议导致农民工工资拖欠事件。双方在工程作业面积、价格等问题上存有争议，导致一直未办理结算手续。 为了尽快解决该问题，劳动监察组按照农民工讨薪协调为主、快速处置的工作方法，一方面根据提供的证据资料对工人工资金额进行核实，一方面积极联系施工总承包方中国一冶和劳务公司湖北乔泽就拖欠工资一事进行沟通，多次约谈施工总承包单位、劳务分包等人，引导其换位思考，体谅农民工赚钱不易。同时对他们耐心进行法律法规知识宣传，阐明利害关系，告知拖欠工资应负的法律责任。
10月23日晚，在示范区组织人社局劳动监察组全体工作人员的多次协调下，中国一冶、湖北乔泽有限公司与于某某班组就工资问题的解决方案终于达成一致，并在劳动监察的见证下，双方签订了最终的结算单。
【四】10月24日上午，组织人社局社保组同志到建设银行对公务员补助进行按时足额发放，并到区税务大厅就基本医疗、养老、失业、工伤等保险进行待遇的审核和结报支付工作，完成示范区10月份社保缴纳工作，确保退休手续办理等工作的正常推进。
【五】10月25日，组织人社局组织开展示范区第三季度“逐村（社区）观摩 整办提升”活动暨“创五星 · 论发展”农村社区党支部书记大论坛活动，对全区23个村和社区进行现场观摩，相互交流学习，查漏补缺。区党工委副书记王建国、组织人社局局长翟浩、卫都街道党工委书记杨霁红、开州街道党工委副书记翟慧、“五星”支部专班各星推进组副组长、街道分管组织副主任及组织干事、局组织组全体干部、主题教育办公室相关人员、村（社区）党支部书记，共63人参加本次活动。
在“逐村（社区）观摩 整办提升”活动中共观摩2个街道，23个村和社区，分别是班家村、后范庄村、西张仪村、东张仪村、北豆村村、东店当村、西店当村、顺河村、孔村、杨庄村、绿城社区、开德社区、西湖社区、娄店社区、貌庄社区、祁家庄社区、龙湖社区、东方社区、孟村社区、大庙社区、鹿城社区、悦龙社区、龙山社区。大家通过实地看氛围、听讲解、品特产等方式，交流互鉴、比学赶超，激发内生动力，提振创星干劲。
观摩结束后，组织开展“创五星 论发展”农村社区党支部书记大论坛，区党工委副书记王建国出席论坛并讲话，区组织人社局局长翟浩主持。论坛上，“五星”“四星”农村社区党支部书记针对创建工作研究谋划情况、落实情况、取得成效情况、推动创新探索情况进行了发言。“五星”专班推进组牵头单位及现场观摩人员对拟创“五星”“四星”支部进行了现场打分。
针对观摩和大论坛情况，翟浩指出：一是以绿城社区为样板，以党建引领为核心，以居民社区为主体，以人本需求为导向，以改革创新为动力，打造城乡融合社区治理的“123456”模式，打造城乡融合社区治理的“新样板”，即一旗舞动，突出党建引领；二元结合，打破城乡壁垒；三方联动，铸牢责任担当；四治融合，激发治理活力；五星同创，推动协调发展；六有发力，彰显特色品牌。二是村改居社区要逐步淡化原有村的概念，向城市社区治理模式靠拢。三是村社区支部书记要找准定位、拓宽眼界、增强本领，提升自身履职能力。四是按照村级综合服务设施标牌标识集中治理要求，落实清理工作。五是落实好“五星”支部创建各项工作。六是发展集体经济的同时注意做好失地农村的技能培训工作，使其一技在手赚钱无忧。七是谋划第四季度工作，为年底创建审核做好冲刺工作。八是下次观摩中要着重看各村社区工作中的亮点。
最后王建国强调：通过一天的观摩和大论坛活动，切实感受到各村社区支部书记在创建工作中出实招、谋发展、创新路，总体来说有几点感受。一是思想认识高。大家能站在落实省市委和区党工委安排部署、夯实基层基础、促进城乡治理的高度，认识“五星”支部创建工作。二是创建经验亮。去年获得“五星”社区和村党支部绿城社区、班家村的创建措施、创建经验经得住实践的检验，对其他村社区有很强的借鉴学习作用。三是工作措施实。各村社区支部书记在今年的创星思路、主要措施，贴合实际、务实管用。四是争创劲头足。从发言情况看，大家精神饱满论出了气势，论出了动力。
就下一步工作王建国要求：一是提高站位，统一思想，抓好“五星”支部创建引领城乡治理工作。要站在主题教育建新功的高度去谋发展，以“五星”支部创建为抓手，切实做到以人为本，充分发挥“领头雁”的能力。二是深谋细研，笃信实干，深入推进五星”支部创建引领城乡治理工作。要认真研究考核方式，要面对现实补齐短板，要严抓机制见实见效，要复制推广打造亮点。年底前，各村社区要总结出1-2个在全市打的响的亮点工作，落实工作台账，解决好上访工作，为村社区切切实实办几件实事。三是压实责任，真抓实干，着力提升“五星”支部创建组织保障工作。要加强组织领导，在省市两级验收之前，11月5日-15日，办事处对照问题查摆表完成各自辖区内村（社区）初次验收，对验收不合格存在问题的抓紧时间整改；区各星推进组于12月初对全区村（社区）二次验收。要全面宣传动员，宣传组要进一步动态报道、专题报道等多种方式，形成全方位、多角度、持续性宣传报道态势，为奋战60天营造浓厚的活动氛围。强化督导考核。区督导组12月底前对全部村社区进行一轮督导，对照创建目标、创建台账，督促落实创建措施，发现问题立即交办。
【六】10月26日上午，示范区组织人社局副局长王晓和市纪委到我区进行基层锻炼的一名省选调生进行见面谈话。
期间，王晓耐心询问并详细了解该名选调生的基本情况，表示会关注并提供所需帮助。随后详细向该名选调生讲解《2023年定向类选调生有关政策》等有关规定。并在谈话期间提出几点要求，表示要珍惜工作岗位，珍惜在基层工作锻炼的机会。同时传达了要认真学习，强化作风养成，规范纪律约束，增强群众观念和服务意识，积极投身基层工作，锻炼自身能力的精神。卫都办有关负责同志参加会谈，带领该名选调生进行入职工作安排。
【七】10月27日下午，为推进被征地农民社会保障工作进一步落实，开州办召开征地拆迁政策宣传解释推进会，社保组组长薛雷带领组内成员参加会议。
会议上，根据党工委副书记王建国签批文件要求，各部门对被征地农民社会保障工作中遇到的政策类问题进行了详细研讨，并就《濮阳市城乡一体化示范区管委会关于被征地农民社会保障工作若干问题的意见（试行）》提出了修改意见，积极推动了被征地农民社会保障工作相关政策的落实。
【八】2023年10月27日，第六届河南省招才引智发展大会濮阳专场活动在郑州隆重举行，区党工委副书记、管委会主任孔伟出席大会开幕式。
会上，组织人社局局长翟浩代表示范区进行项目签约。本次大会示范区共邀请河南省高层次人才嘉宾4名，现场项目签约1个。大会锚定“两个确保”、服务“十大战略”，着力延揽一批“高精尖”和“急需紧缺”人才，推动一批高质量人才合作项目和创新创业项目签约落地。
通过此次大会不仅促进了项目成果落地，带动更多创新人才加盟，同时为示范区营造了良好的营商环境，不仅在高层次人才引进、高质量项目落地、高能级平台建设上提升质效，而且让组织实施主体、创新创业主体、“双招双引”主体同向发力，为推动示范区经济发展提质增效。
【九】10月27日，为促进全市国家级就业创业服务示范市创建，加快推进我市零工市场建设，按照市局统一安排组织各县（区）赴潍坊市奎文区“零工客栈” 进行观摩学习。示范区组织人社局就业组唐强、郭家铎赴潍坊市奎文区观摩学习“零工市场”建设。
观摩团先后到奎文区的零工客栈、潍城区西关街的社区微业进行参观学习，了解零工客栈的建设、制度、发展，为务工着提供招工区、技能培训区、食堂、劳动法律，让务工者感受到家的温暖，社区微业把就业创业引入社区，以社区为单位进行就业创业服务，让求职者、创业者不出社区可以完成就业创业连线。
经过这次的学习，为示范区就业创业指引了新思路，更能配合市人社局做好全市国家级就业创业服务示范市创建工作。
【十】10月28日，事业单位管理科干部对全区中高级职称申报人员资料进行审核，共审核53人（中级36人，副高17人）。并对近几年政府购买服务人员入区方式进行逐一核查。
【十一】组织人社局社保组同志加班整理10月29日区信访工作研判会关于听取失地农民社会保障金发放问题的汇报材料。
【十二】“就”在金秋，“职”面未来。金秋是丰收时节，亦是求职招聘旺季。10月29日，位于濮阳市城乡一体化示范区龙湖沿岸的论语广场人头攒动，示范区2023年“金秋招聘月专项服务活动”公益招聘会在此隆重举行。
示范区党工委副书记王建国莅临指导招聘会活动开展，并与招聘企业、当地求职群众沟通交流，就今后加强就业工作站在以人民为中心的高度提出方向性意见。示范区组织人社局党组书记、局长翟浩，示范区综合办副主任高学志，示范区财政局副局长任素梅，开州街道办事处副主任司亚辉，卫都街道办事处副主任王凤梅出席活动现场，示范区组织人社局副局长赵艳丽主持活动。
启动仪式上，区组织人社局局长翟浩致辞，介绍示范区就业创业及招聘会组织情况。随后，濮阳人才发展集团有限公司、濮阳荣佑房地产开发有限公司阿尔卡迪亚酒店分公司企业代表进行发言。
活动现场，各企业线下招聘展位前门庭若市氛围火热，咨询岗位信息的求职人员络绎不绝。招聘会现场同步启动线上直播带岗活动，大濮网、濮阳就业线上直播2小时，累计观看人数达8万次，大力加强了招聘宣传力度，为求职者和用人企业搭建双向交流平台，确保用人企业招到需要的人才，同时保障求职者找到称心如意的工作。
招聘会现场，工作人员积极向用人企业和求职者提供就业培训、创业担保贷款、就业创业补贴等政策宣讲服务，发放就业创业政策宣传单1500余张，坚实保障广大求职者和用人企业的就业创业需求。
据统计，本次活动吸引200余家企业前来参加招聘，涉及电子商务、教育培训、科技软件开发、自媒体、医疗、家政服务等行业，提供了销售、管理、带货主播等就业岗位1600余个。现场吸引求职者2000余人次，初步达成就业意向800余人。
就业是民生之本，为示范区密切关心关注。示范区组织人社局坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，不断强化就业政策落实，着力推进贫困劳动力、高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业，为群众提供更多的获得感、幸福感、安全感，为示范区经济社会全面高质量发展贡献力量。