为推动中心支行进一步夯实合规管理基础，帮助各级员工了解自身内控职责，通过学习借鉴创新，提升制度执行水平，压实内控履职责任，引导员工牢固树立“内控优先、合规为本”理念。中心支行开展“夯基固本合规履职提升”活动。
合规知识全员学。中心支行结合实际情况，以《内部控制手册》《商业银行合规红线手册》《工商银行监管规则解读手册》以及《营业网点合规经理履职手册》等合规知识教材为抓手，充分利用网络、会议等方式组织全员学习，开展形式多样的、有针对性的专业合规知识学习。
内部控制手册作为相关人员熟悉岗位强化内控履职的重要工具，是“控风险、防案件”的利器。视频分别结合“违规注册电子银行挪用客户资金”的和“通过虚假尽职调查办理对公账户”等案例进行讲析，提示注册电子银行相关环节主要风险点和控制措施和尽职调查相关环节主要风险点和控制措施。
不断提高全员学手册、用手册的意识，尤其是针对新员工，支行加强了新入行员工对手册的学习，通过对手册的学习，熟悉岗位及专业流程及风险点与防控措施，为强化内控履职打下坚实基础。营造一个“人人合规，事事合规，处处合规”的良好氛围。
《手册》金融e学案例包括违规办理代理传输业务挪用客户资金，违规出借账户代客过度资金等内容。这些内容都与我们平时的工作息息相关，通过本次学习让我们时刻保持警钟长鸣。
合规管理知识“集中讲”。中心支行聚焦本行违规问题、员工不规范行为等风险特征，运用总行合规教材、总省行场景案例，由支行领导开展合规管理知识宣讲领学，为员工做一次合规管理知识专题宣讲，营造“合规人人有责”“合规创造价值”理念，引导员工树立正确的合规风险意识，助力合规履职能力提升。
通过本次合规知识“全员学”以及合规管理“集中讲”，引导全行讲纪律、守规矩、明责任，中心支行员工的合规意识和风险防范能力得到了进一步的提升，把合规的意识往下扎根。下一步，我们将筑牢合规发展基础，强化风险防控基本，建立良好的合规管理长效机制，积极推动各项业务健康、稳定、长效发展。