为持续推动网点转型升级工作，有效落实“五化两沉”工作要求，进一步加强分行运营条线员工队伍建设，有效提高运营条线员工核算业务效率与专业技能水平，分行举办了运营条线网点转型系列活动，活动共三项，包括“提质增效聚合力 技能提升助转型”员工业务技能竞赛活动、“师徒帮带”新员工竞赛活动和“夯实基础谋发展 转型升级赢未来”主题征文活动。
10月23日、26日，分行利用两日时间开展了运营条线技能竞赛及“师徒帮带”活动，分行行班子及各单位负责人均参加了此次竞赛活动。分行结合工作实际，创新技能项目，在传统项目手工点钞（散币整点）、汉数英计算机混合录入、上机操作三个项目的基础上，增加了机器点钞及案例演绎两个项目。为更好地营造全员练技能的良好氛围，分行将选手的设定由原来的单一选派调整为选派和抽签，鼓励积极参与的同时，通过抽签方式起到督导训练的作用。
比赛现场，参赛选手们精神饱满、斗志昂扬。日常的刻苦训练在比赛场上体现得淋漓尽致。其间，比赛现场高潮迭起，手法娴熟的点钞技能，驾轻就熟的上机操作，准确无误的字符输入，贴心高效的服务演绎，是精度的较量，是准度的比拼，更是实力的展现，同时也是拼搏进取、永不言弃的品质体现。“台上一分钟，台下十年功”，经过精彩激烈的角逐，本次竞赛成功落下帷幕，共评选出个人单项奖前6名和团体奖前3名，最佳新员工、最佳师傅和最佳会计经理各5名。举办此次技能竞赛，充分展现了分行积极践行网点转型“五化两沉”工作要求的决心，也体现了着力打造全能型“综合柜员”、全面型“综合营销”、全新型“综合网点”的信心。
我们深知，未来的转型之路还很长、任务仍很艰巨，我们要站在盛京银行发展转型的历史起点上，以此次系列活动为契机，扎实推进网点转型升级工作，脚踏实地，提升技能，勇于创新，接续奋斗，为实现做一家好银行的美好愿景贡献自己的力量，让网点转型与我行的高质量发展实现“双向奔赴”。