10月28日，在“三支队伍”中零售财顾团队到位并开展第一期赋能培训后，江门分行马不停蹄组织财富管理“三支队伍”中极为重要的对私客户经理队伍能力提升培训暨座谈会，全辖对私客户经理（理财）90多人参加。
会上，江门分行个人金融部主要负责人转达了市分行党委对客户经理队伍的关心和期望，充分肯定了客户经理队伍对个人业务创造的价值和贡献，总结近半年来队伍建设中出现的问题与不足，提出市分行个人金融部要勇于担当“娘家人”角色，切切实实为大家着想，想尽一切办法为大家赋能减负，重新树立队伍信心，提升队伍能力和综合产能。
技能培训
江门分行邀请了省行个金部李珍君经理来行开展《黄金资产的配置与展望》技能培训，详细讲解黄金的五大属性和投资逻辑，讲授生动，都是干货，很受欢迎。
经验交流
江门分行分行从优秀客户经理中选出了三位代表（分行营业部梁宇晴、新会支行林景进、恩平支行梁雅章）做经验分享，为大家带来日常维护客户和产品营销的“干货”技巧，非常受用。
方案宣导
江门分行个金部主要负责人详细解读新制定的《对私客户经理（理财）星级评价体系》和《对私客户经理（理财）季度激励方案》，通过建立“长期+短期”的双重评价激励机制，重塑队伍信心和士气。
双向奔赴
江门分行个人金融部现场开展“你的考核你做主”意见征集，由客户经理自由选取、设定“一人一表”考核指标和权重，充分尊重和征求意见建议，先民主再集中，商量着来，让大多数人觉得考核能提升他们的积极性，确保考核接地气起成效。
江门分行个人金融部将持续加强财富管理“三支队伍”建设，落实好市分行党委的工作部署，凝心聚力打造零售铁军队伍，加速转型发展，提升队伍战斗力，为零售业务高质量发展贡献更大力量。