《网点关键岗位一页通》(工银办发[2023]270号),按照网点客户经理、客服经理、运营主管、网点负责人四类划分,并就其中重点、高频、易错业务进行了细化,共分为43类岗位角色。根据员工实际工作情况建立关键岗位。
经十一浪潮支行利用晨会时间组织全体员工学习总行内控合规部印发的《网点关键岗位一页通》,提示员工精准掌握本岗位业务办理及行为管理制度要求,保证严守合规经营底线,确保不触碰红线。
经十一浪潮支行结合制度开展宣传教育,推动制度落地执行。一页通台账便于员工学习、查询。接下来,经十一浪潮支行将学以致用,注重实践,积极配合上级行合理设置员工劳动组合,做好人员考核工作,确保各项工作平稳有序开展。