10月26日，我校召开了以“总结过去，展望未来”为主题的新入职特岗教师成长座谈会。
学校各位领导对新入职特岗教师充满关心与重视，通过本次座谈会，建立成长交流平台，以优带新，推动新入职教师成长。参会人员有梁校长，教学副校长郝校长、幼儿园园长李园长、王园长、安全、德育两位领导以及王翯、李涵、孙海斌、刘爽、王颖、司璐、杨月等七位新入职特岗教师还有实习教师刘芯男。
会议第一项：由梁校长讲话
梁校长对各位新入职的青年教师一一提出表扬,并对新入职教师提出几点至关重要的建议:
1、用快乐的心态对待工作,追求教师工作的职业幸福。
2、在工作中严格对待自己。坚持教学五环节：备课，上课，布置作业与批改作业，课后辅导，评价。同时将教案写的更详细、实用。积极听课，多学习。积极参加学校各类活动。
3、提升自己的课堂驾驭能力。
4、提升自己的班级管理能力。
5、每个人要有自己的成长计划和奋斗目标。
会议第二项：成长分享
梁校长向新入职特岗教师分享自己的工作历程的点点滴滴，并分享了他的成长档案，撰写的论文、书籍，学习笔记以及党员学习笔记。
新入职特岗教师认真聆听校长的亲切建议
会议第三项：郝校长讲话
郝校长也给大家提出贴心的建议,并期望大家多读书,读有关专业成长的书,期待青年教师早日成长为优秀教师，亲切询问大家生活中有没有困难,学校尽力帮大家解决。带领大家一起学习学校文化内涵,并向大家提出如下建议:
1、要认同学校文化,和大家保持一致价值观,这样才能产生归属感,体现自己在单位的主人翁地位。
2、对每一天工作要有计划,这样成长更快。
3、要热爱自己的工作,喜欢自己的学生,做播种爱的使者,给每个学生成长的机会。
4、坚持读书,养成每日阅读的习惯，记录心得感受，丰富精神世界。
5、要懂感恩,知敬畏,会思考。做一个大气的人,和大家和谐相处，要敬畏课堂,课比天大,只有敬畏,才能用心。期望各位青年教师在自己岗位上尽情发光发热,尽快成为学校中坚力量!
最后，期末述职是我校每一名新教师必须经历的环节，也是决定一个教师成长的关键。述职是一个教师成长蜕变的过程，它会帮助我们成长成熟以至走向成功，我们将会提交一份满意的答卷。
其他几位领导们也发表了自己的见解，帮助新入职特岗教师们找到前进的方向。
自我反思
作为幼儿教师的我们，将会不断提高自己的专业素养，关注幼儿需求，合理布置教学任务，建立良好的师幼关系。
教学工作：根据幼儿的特点与需求，合理安排教学，注重与幼儿的主动性，将幼儿的安全与需求放在工作的首要位置。
幼儿管理：注意与幼儿的沟通方式，与家长成为良好的伙伴关系，共同促进幼儿的健康成长。
自我提升：不断提高自己的专业技能，提升自己的教师情操。做到随听随记，尽可能的多听多写。
本次会议不仅推动了新入职特岗教师们的成长，更触发了教师积极向上的动力！彼此了解，互相理解，未来可期！