根据内控合规“价值服务年”主题活动工作安排，为做好2023年度《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣教收官工作，及第三届“合规标兵”事迹宣传活动，徐州分行内控合规部牵头，在全辖12家支行开展“员工行为规范暨合规标兵”巡讲。通过讲好员工行为规范，讲好榜样故事，结合“以案说规"警示教育，进一步加深全行员工对规章制度的学习掌握，营造“守禁令、强执行、促合规"的良好氛围，促进业务持续健康发展。
10月26日班后，市分行内控合规部联合纪委办公室至营业部开展“员工行为规范暨合规标兵”、“纪规红线100条”教育宣讲活动，内控合规部和纪委办公室负责人，营业部纪检委员、内设部室负责人、合规经理、客户经理和近三年入行的青年员工参加了此次活动。
内控合规部经理以包括《员工违规行为处理规定（2022年版）》在内的“三位一体”员工合规管理体系、员工四类异常行为、新时期“十大禁令”解读为主要内容，结合工作实际和身边违规案例进行了宣讲，同时对此次荣获江苏省第三届“合规标兵”的员工事迹进行宣传，充分发挥正面典型的示范带动作用，加强员工行为教育引导，促使干部员工知规则、守禁令，增强合规履职。市分行纪委办公室经理结合典型案例进行《纪规红线100条》教育宣讲，提醒员工珍惜职业，自觉遵守国家法律法规和银行各项规章制度。
活动最后，营业部纪检委员郭维友对合规经营和守好纪规红线进行表态，合规经营和纪规红线是银行稳健运行的内在要求，是员工履职的行为底线，要求支行员工注重防控操作风险和道德风险，营造合规的经营环境和清廉的职场氛围。