为有效规范指导基层监督员有效履行监督职责，提升基层网格监督员发现问题、推动解决问题的能力，泌阳分公司开展基层监督员谈心谈话，解决不会监督、不敢监督、不善监督等问题，推动基层监督走深走实，提质增效。
分公司纪检委员对本次谈话高度重视，提前安排制定谈话方案，一对一、面对面的听取了基层监督员的意见和建议，探讨目前工作、生活中存在的困难和问题。深入了解基层监督员的思想动态，并形成问题清单，及时进行心里疏导，并逐一进行解决。同时，针对监督员136日常监督清单、监督内容做了专业指导，有效破解基层监督员在日常工作中“监督什么”“怎样监督”的难题。最后对基层监督员工作提出三点要求：一要强化监督意识。作为基层监督员，必须全面把握监督员工作职责，紧紧围绕“136重点监督事项清单”，结合基层监督员积分激励办法开展工作。二要提高监督能力。基层监督员必须具备扎实的业务知识和专业素养，要利用网格通不断学习网格讲堂中新知识，不断提升自身能力水平和发现问题的能力，练就过硬本领，更好地履行监督职责。能够及时发现问题、报告问题、解决问题，进一步发挥在基层一线的“触角”优势，把监督融入日常，推动公司基层监督工作进一步走深走实。三要提升监督效果。要严格落实监督员工作职责，敢于担当、敢于监督、敢于负责，在履行监督责任上动真碰硬，在发现问题上下真功夫。
本次谈话不仅为基层监督员提供了明确的工作方向和目标，凝聚了大家的共识和决心，持续压实基层监督责任，不断探索更加有效的基层监督方式方法，促进基层从严治党走深走实，推动基层监督工作抓实抓细，为公司的高质量发展提供坚实保障。